你上任后，发现一能力很强的下属因你的到来，对工作有抵触情绪，怎么办？
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常言道:【新官上任三把火】不妨先压一压他的【威风】！挫挫他的【锐气】！让他知道什么叫做【以下犯上】！什么又称为:【天作孽尤可恕，自作孽不可活！】先教教他做人的道理！再回头谈谈【资格】！
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有机会提拔他一下，如果不行，就提高一下他的待遇
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那就捧着他吧，人都是爱面子的，你大度了，就是他反省的时候了。
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慢慢领导，让他认可你的工作，知道你的能力，让他心服口服
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我和他《她》好好沟通，搞好关系，向她学习好的处事经验，搞好本质工作。
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