二个在编老师可以对调吗
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同一个省的两个地区,教师工作可以对调。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。
拿到教师资格证:
按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是我们俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。
考的编制只能在当地有用,一般以市为单位。因各地政策落实不一样,所以存在差别。以江西省为例,近几年县一级单位一般不组织考试,凡事业单位考试都由市以上统一组织考试,教师考试由省统一考试。
以上内容参考:百度百科-教师编制
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同一个省的两个地区,教师工作可以对调。
教师工作调动程序:
1、双向选择意向书,双方学校校长签字,交回原校;
2、原校将意想调出教师的双向选择意向书交教育局人事科;
3、由教育局通知调动人员去人事科办理调动手续,开出人事调动通知书;
4、教师将教育局人事调动通知书交原校;
5、原校根据教育局人事调动通知书要求,开出行政、工会人事调动以及工资介绍信,交调动人员;
6、调动人员将学校有关介绍信交教育局人事科;
7、教育局人事科开具工作介绍信由调动人员交到调入学校。
教师工作调动程序:
1、双向选择意向书,双方学校校长签字,交回原校;
2、原校将意想调出教师的双向选择意向书交教育局人事科;
3、由教育局通知调动人员去人事科办理调动手续,开出人事调动通知书;
4、教师将教育局人事调动通知书交原校;
5、原校根据教育局人事调动通知书要求,开出行政、工会人事调动以及工资介绍信,交调动人员;
6、调动人员将学校有关介绍信交教育局人事科;
7、教育局人事科开具工作介绍信由调动人员交到调入学校。
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