Question

福瑞仕（北京）咨询有限公司的为什么国内企业需要国际人才

Answer 1

随着全球化进程的加快，中国经济的腾飞，越来越多的中国公司更加关注国际市场。拥有不同国籍的外国员工对国内运激戚企业有如下的好处：
①拥有不同国籍、不同文化背景的员工，有助于国内企业在真正走向国际市场之前，完善其企业内部的管理系统。
②拥旁陵有外籍员工，可以使得企业的中国员工拥有外国朋友，有利于企业的中国员工以后在出国旅游和从事商业都有很多的便利，有助于增强企业内中国员工的凝聚力。
③拥有外籍员工，能够使得国内企业有更好的对外形象。
④外籍员工在国内企业获得工作经历、回到本国后可以帮助他们本国的企业开展在中国的业务，这样可以使得曾经聘用他们的中国的企业开发了国际市场。
福瑞仕(YourCareerChina)招聘外籍人才的优势：
福瑞仕(YourCareerChina)能够为国内企业和机构提供各种各样的国际人才，并且拥有比国内企业和机构来说非常大的优势，具体来讲有以下几点 ：
福瑞仕(YourCareerChina)的人力资源主管曾在英国以及中国分别做过三年以上的人力资源工作。因此在招聘国际人才的时候，福瑞仕(YourCareerChina)不仅可以保证国际员工的质量，并且招聘所需的时间周期比国铅握内企业自己招聘要短很多。
福瑞仕(YourCareerChina)有来自不同行业的人力资源顾问,包括金融证券、银行、计算机、电子、物流、贸易等专业。我们的人力资源顾问有专业知识背景和多年的国际人才招聘经验, 因此可以为国内企业提供最佳国际人才。我们有专业的高级招聘顾问为国内企业做挑选和面试并将候选人提供给国内企业做最后决定。
福瑞仕(YourCareerChina)的全部创始人都获得了海外硕士或博士学历，并且都有在海外工作经历。福瑞仕(YourCareerChina)的团队由外籍人士和中国国籍人士组成。相对于只有国内生活经历的人来说，福瑞仕可以更加毫无障碍的和国外人士沟通，更加熟悉国外人士的心理。