Question

如何巧妙跟老板说辞职？

Answer 1

跟老板表明“我决定自主创业，并且已经万事俱备，只欠东风”。基本上，这个时候，老板只能祝你前途无量了。

怎样巧妙提出辞职
2
装病

谎称生病，已不适合本公司工作。当然，不太建议说生病，因为不是很吉利啊，但如果没别的理由的话，勉强可以用上啦。一想到你病了会影响工作，老板敢不“放行”吗？

怎样巧妙提出辞职
3
完成人生大事

表达自己是奉命回家结婚，需要离家近点儿，照顾老公（婆）和家人的想法。这个时候，老板只能夸你顾家了。

怎样巧妙提出辞职
4
过敏

就说自己对企业生产中用的某些材料过敏，跟第二条有些类似，但这个理由其实更绝，因为这个时候，老板还敢用你的话，本身就承担很大风险，谁想别人知道自己公司的材料有害！他可没那么傻。

怎样巧妙提出辞职

Answer 2

这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
因人而异，就事论事
<部门领导>如果你和同级别同事的关系很好（不包括上下级），和老板的关系也很好的话，就找一个吃饭的机会跟老板说明，可以是高层的饭局，也可以是私底下的两家人的饭局,一个相对较轻松的场合，但是一定要只和老板说，在这之前不要向别人透漏你的想法，就直接说出来，不用有忌讳的。通常的，到部门经理的这个位置，在行业内都是有一些人脉的，也不用怕得罪老板，弄得没饭吃。
<一般职员>，网上有模板，可以很好的应付过去。

Answer 3

一、首先你走后，你现在的工作由谁来做，会不会影响公司的利益。这是领导最先考虑的。辞职前先为领导考虑好解决办法，尽量将公司损失减到最低。
二、真诚地说明你辞职的原因，由于家庭原因、个人发展原因等等，不得不做出辞职决定，但新单位突然给出通知，也出乎我的意料之外，现不得不去新单位报到。请单位领导谅解。（把领导可能的担心，给予其建议性的解决方案）

Answer 4

如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等;
如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;

Answer 5

看你以后想和老板保持什么样法人关系。这点和重要，决定你下面可以采用什么样的方式提出离职。

1. 和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

2. 还想再本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。