Question

想要在职场中晋升，首先要具备什么能力？

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Answer 1

我认为在现代职场要具备两种能力最重要，即外在能力和内在能力。内在能力即自我的学习能力，因为人无完人，在职场中我们总会有各种各样的缺点，可能是性格上的缺陷也有可能是能力上的不足，这些都会在一定程度上抑制住你的发展。要想着改正，那么学习能力就跟有必要了，跟榜样学，跟书本学，跟案例学，学到多少悟到多少会决定着你能改变多少，同时决定你以后会上升到多高的高度，有多好的发展。外在能力即人际交往能力，因为职场是很多人组成的，人与人之间最重要的就是沟通，一个好的人际交往能力会让你周围的人都成为你的个人资源，人脉多少决定出路多少，毕竟多个朋友多条路子，所以一旦出路多了，那么可以选择更快的路通往高处。

勤奋。不是说每天机械性加班就是勤奋，是要不断努力进取去让自己在专业上获得进步，或者是开发新能力，这样你的职业生命力才会更长，比如我们是做无人机培训的，我们很多教员把市面上有的证全都考完了，而且每天都会拆装一次无人机、每天单独飞行一小时，时不时也会关心下市面上最新出的无人机的型号，把专业当成事业在研究，我们都非常尊敬他，这种人去哪都能立得住有一技之长。安身立命的本，这里不光指技术上，有的人很会和人交往，在接人待物上擅长其实也算，总之，你起码要有一项是比较突出的点管住嘴。不要什么都和同事说，也不要什么都不说，天天闷在岗位上，和同事之间最好少抱怨少透露岗位上的秘密，有些公司的老板会安插自己亲戚，但你可能并不知道是谁。

Answer 2

员工想要升职，就要尽量掌握这三项核心能力。

规划发展的能力

工作管理，事业竞争，都需要我们有所规划，才能稳步发展。走一步看一步，带来的结果都是不确定性的，有博运气的成分。想要升职，以下三种规划发展的能力很重要。

时间规划的能力。如果一个员工做事经常焦头烂额，对老板安排的工作不能按时完成，通常不会得到重用。被重用的员工，工作效率高，对计划外的工作也能安排的到位，做事让人放心。

工作规划的能力。职场人要做有价值的工作，才能突出我们的作用。倘若做的都是琐碎的事，多数只能在底层待着。懂得规划工作的员工，会把精力聚焦在核心工作上，产出有品质的成效，体现出稀缺性价值。

发展规划的能力。人得有方向，才能走得飞快，否则就容易左右徘徊，最后回到原地。目标明确的职场人，每一步都是积累，走得踏实，积累够了，升职就是眼前的事。

Answer 3

首先一定要有非常强的工作能力和工作效率，还有就是应该有一定的职场社交能力，还需要特别的勤奋，在职场当中减少抱怨，保持一个积极向上的态度，还要有过人的能力，有非常专业的技术，这样才能在职场当中升职。

Answer 4

首先你的专业能力要非常的强，要非常的负责任，也要非常的有大爱有格局，在和同事相处的时候情商也要非常的高，能让别人相信你这样才可以有晋升的空间。

Answer 5

首先要具备一定的领导能力，还有就是应该有着一些非常好的想法和思想，有着非常不错的工作经验。其次就是有着自己的观点和意见。