Question

如何处理不舒服的同事关系？

Answer 1

1、了解同事和自己的性格脾性
每个人都有自己不同的性格特征，进而有不同的处理事情的思维方式。很多情况下，同事之间发生矛盾，集中在思路的分歧上。若是双方都能对自己或对方的性格清晰的了解，那么在沟通中，站在别人的角度看问题会更多，也能更好的化解相互之间的分歧。
对自己的性格进行一次全方位的测验，通过DISC的性格模型测试，来了解自身的性格是怎样的。哪些方面是高值，自身的性格特质和每种类型的性格特质之间，会有怎样的矛盾？这些矛盾，可以通过哪些努力来化解？化解的过程中，需要对方做出的反应是哪些？自我调节的方面优势哪些？
通过逐个问题的回答，摸准自己的脾性，也客观的看待同事的脾性，为以后好好共事做准备。
2、多发现对方的闪光之处
人通常会有“短视”的缺点，也就是当你喜欢一个人的时候，他身上所有的东西都是好的；但你讨厌一个人的时候，他的任何行为举止，你都会厌烦。当处于片面化看人的时候，你会失去很多真相。
你讨厌他行事谨慎，畏畏缩缩，但正是他的事无巨细的全面，避免了你的毛糙所造成的损失；你讨厌他大大咧咧，无所顾忌，但正是他的外向敢闯，为公司接来了维持经营的业务。
不妨选择一段时间，一天，一周，一个月，去用心观察和自己性格不合的同事。观察他工作中行为，思考为什么他会怎么做？如果自己碰到他的情况，会怎么处理？处理的后果，又会是怎样？抛开以往的成见，用全新的视角去看待他们，你对他/她的看法会大为转变。
3、过一天解决矛盾
当在工作过程中，和性格不合的同事发生矛盾了，首先要把情绪得稳定下来，不在自己情绪不稳的情况下，作出任何“愚蠢”决定。给自己一天的时间，到第二天再去回头来解决矛盾。看看作出的决定和之前暴怒下的决定，有何不同。分享一个故事。

Answer 2

在一个单位上班，和同事相处，有的同事很好相处，有些同事因为性格的原因，和他相处感觉很别扭。
或者与同事有小小的矛盾，这些情况都有可能发生。有了种微妙的关系后，碰见了怎么办？招呼他吧！要是人家不理自己，就尴尬了。不招呼吧！意味着你们的关系将进一步恶化。在以后的工作上就难合作了。如果遇到性格不好的同事，最好少和他说话，因为这样的人嘴里说不出什么好话。与他保持不亢不卑的态度。
如果和同事已经发展到谁也不舒服谁的状态了，那就得想办法与其和好，因为你们以后一起合作的时候很多，与其合作的时候尴尬，不如现在把关系搞好。
放下架子，主动对他说话，语气必须真诚。让对方充分感受到你的诚意。人心都是肉长的。如果这样还不能化解你们之间的不愉快，就不必给他面子，让他也感受一下你的厉害。这叫先礼后兵。

Answer 3

乐于从老同事那里吸取经验 那些比你先来的同事,相对来说会比你积累了更多的经验,有机会时我们不妨聆听他们的见解,从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方,这样不仅可以帮助我们自己少走弯路,更会让他们感到我们对他们的尊重.尤其是那些资历比你长,但其它方面比你弱一些的同事,会有更多的感动,而那些能力强的同事,则会认为你善于进取,便会乐于关照并提携你

2.
如果你有意见最好直接向上司陈述 在工作过程中,因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异,对上司所作出的一些决定有看法,在心里有意见,甚至变为满腔的牢骚.在这些情况下,切不可到处宣泄,否则经过几个人的传话,即使你说的是事实也会变调变味,待上司听到了,便成了让他生气和难堪的话了,难免会对你产生不好的看法.如果你经常这样,那么你就是再努力工

3.
对新同事提供善意的帮助 新到的同事对手头的工作还不熟悉,当然很想得到大家的指点,但是心有怯

Answer 4

1、缓解同事矛盾要主动开口打破闷局

　　很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他人留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

　　办公室的人际关系说简单不简单，因为同事之间在工作上难免会有磕磕绊绊的小争执。说复杂也不复杂，因为我们都是为了生活，为了自己的目标而奋斗着。其实只要掌握了以下几个黄金法则，与同事共处绝不是难事!

Answer 5

不舒服的同事关系，有其存在的合理性。

我们该如何处理不舒服的同事关系呢？

第一，少说多做多听。

如果人家就是让你不舒服，那你在人家说话的时候，尽量去听，不要去跟人家争辩。多做一些让人信服的事情，让人家去尊重你。

第二，坐下来多学习多提升自己的本领技能。能力不够的时候，面子根本不值钱。人家也不会把你放在眼里。

第三，去发掘人家的优点，看人家是头脑灵活的人，还是勤奋好动的人，还是珍惜时间的人？还是其他？当你从对方身上发现一些优点的时候，心中的不舒服会减少一些。

不管怎样，我们要跟着这几种人走，看轻让你不舒服的同事关系:

1.头脑灵活的人 2.抛开面子的人

3.真正受过穷的人 4.勤奋好动的人

5.善于抓住机遇的人 6.敢于冒险的人

7.善于学习总结的人 8.珍惜时间的人

9.很有自信心的人 10.懂得感恩的人

同事你好！