Question

面试者爽约越来越普遍了，这是为什么呢？

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Answer 1

确实有，我找工作爽约会提前通知的。但经历更多的是hr没礼貌，网上投简历很大部分已读不回，还没聊就说不合适，或者聊了一会儿发送有关资料后没下文，面试结果不通知、不预告，大部分都这样。面试者爽约越来越普遍，这是一个很现实的问题，具体分析的话，我认为有5个原因：

1.双方的信任基础被HR破坏了。过去面试的时候，应聘者总是不惧风里雨里，准时赴约，但HR们或者说有决定权的公司领导们，为了彰显自己的忙碌也好，是对应聘者的忽视也好，总是不准时开展面试，而是拖着应聘者的时间，久而久之，应聘者就会觉得，HR们并不尊重他们，既然他们可以这样，那自己也可以这样。

2.信息沟通的发展。第二个原因，我认为是信息沟通的方式发展很快，从以前的短信电话，到现在的微信，让大家爽约的成本越来越低。大家就觉得，不想去了，发个微信就好了，也不用有对话。

3.机会的增多。再者，现在的求职机会增多，失去一个面试机会，并不会对未来的工作有特殊的影响。俗话说，物以稀为贵，机会一旦够多，大家的选择够多，就不太会珍惜机会了。

4.公司的吸引力不足。最后，哪怕爽约再多，哪些待遇好发展好的公司，依然趋之若鹜。所以，公司本身的竞争力和吸引力不足，也是应聘者爽约的原因之一。

5.根本原因还是面试通过率不高，大部分企业会确定很多候选人，但是最后只录用一个人。造成面试人员去面试大几率浪费时间，金钱。所以，每次面试对于求职者而言都是一场赌博，付出是肯定的，但是得到回报的希望不大，所以爽约是再平常不过的了。

Answer 2

这是因为很多的面试者并没有很大的压力，他们对于这份工作并不是特别的看重，所以经常会爽约。

Answer 3

因为很多面试者没有责任心，而且对待工作的态度很随意，所以爽约才会很普遍。

Answer 4

是因为现在人们越来越不注重诚信，而且也觉得爽约了之后和对方说一声就可以了，再加上现在人们的就业机会，选择也比较多。

Answer 5

因为现在很多人他面试都不会只盯准一个公司，都是广泛撒网的，所以如果有更合适的工作选择他就会爽约了。