Question

下属犯错，如何批评才能让员工心服口服？

Answer 1

下属犯错，如何批评才能让员工心服口服？在下属犯错的时候要批评下属，让他心服口服的话，首先不能够不尊重别人，就是。一味地指责之类的那么首先要跟下属先沟通一下，这件事情让他自己说出来，自己犯了错，然后作为领导再加以指正，这样子才能够让员工心服口服。

Answer 2

下属犯错，如何批评才能让员工心服口服？其实作为领导来说，对于处理这种事情也是有技巧的。首先你立场要公正，只有立场上能够要对方信服，才可以获得别人的认同。另一方面需要站在对方的立场上，有一种换位思考的推心置腹，这样才可以要对方感同身受，有这样的同理心会更容易接受你的批评，并且在批评下属的同时还是要对他其他工作的肯定和认可，如果只是一味地谩骂，那下属肯定不会很好的给你工作了

Answer 3

下属犯错，如何批评才能让员工心服口服？其实作为领导来说，对于处理这种事情也是有技巧的。首先你立场要公正，只有立场上能够要对方信服，才可以获得别人的认同。另一方面需要站在对方的立场上，有一种换位思考的推心置腹，这样才可以要对方感同身受，有这样的同理心会更容易接受你的批评，并且在批评下属的同时还是要对他其他工作的肯定和认可，如果只是一味地谩骂，那下属肯定不会很好的工作了

Answer 4

下属如果犯了错的话，首先要找到错误的本质，要把错误的根源和员工说清楚，以及造成的后果，这样他才会心服口服

Answer 5

下属犯错，如何批评才能让员工心服口服？其实作为领导来说，对于处理这种事情也是有技巧的。首先你立场要公正，只有立场上能够要对方信服，才可以获得别人的认同。另一方面需要站在对方的立场上，有一种换位思考的推心置腹，这样才可以要对方感同身受，有这样的同理心会更容易接受你的批评，并且在批评下属的同时还是要对他其他工作的肯定和认可，如果只是一味地谩骂，那下属肯定不会很好的给你工作了。