职场酒桌文化实为权力的顺从文化,如何看待职场上的酒桌文化?
职场上的酒桌文化逐渐变成了一种权力的文化,变成一种顺从的文化,就是以前喝酒那就是朋友之间的招待客人的,没有那么多的顺从的文化,规矩,在现在职场上的酒桌文化就不一样了,领导敬你一杯酒你不喝吗?无论你现在能不能喝下去,哪怕说喝完这杯酒,你立马就会吐出来,你也得给我喝下去,因为你不喝的话就意味着你对这个领导不顺从。
你可能觉得这样的情况很夸张,但是自己告诉你在现实的职场之中丝毫不夸张,当然了,如果你就是个普通的小职工,你还到不了这样的程度,如果说你就是在单位里面做着一些基层的工作,一个月拿着四五千块钱的工资,领导都没有闲工夫来理你,更不会没事来找你喝酒了,因为你们不在一个层次上,但是你到了一个中层管理者的角度的时候,你有下属你也是别人的下属,你的领导肯定是需要你这个人有能力,但重要的一点是对他忠心耿耿。
怎么考验你是否忠心耿耿的,那就是培养你这种顺从性,领导让你做的什么事情你有没有做,而人喝了酒之后脑子就会变得不正常,换句话来说,喝完酒他就膨胀了,有些领导真的就是这样的,喝完酒之后无言会语,什么话都往外面说,然后吹牛的这种情况也越来越多,觉得自己现在就是这个饭桌上的掌控者,我让谁喝谁就得喝,你不喝就是不给我面子,我以后就收拾你,这种人他真的就有啊。
所以现在这种酒桌文化的转变其实不是一个好的转变,如果你是一个职场新人,你要说什么?勇敢对这种行为说不不现实,就自己的体验来说,就是你刚刚是个新人的时候,也不会有人刻意针对你,因为说白了你在单位还没什么分量,领导觉得有没有你这样一个人都无所谓,因为有很多人可以取代你,但是当你地位逐渐上升的时候,不可避免的就是酒桌上的应酬和繁杂的规矩就开始多了。