Question

内向的职场人，怎样搞定办公室人际关系

Answer 1

在职场中混的好不好，性格起着很大的作用，但不是决定性的因素，所以，并不能说性格内向的人不适合职场。其实，性格内向者在职场中做好沟通，不一定非要改变自己的性格，一样能够混好。

一、不用要求自己去主导谈话，有时候倾听也很重要

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内向的人往往不太擅长或不太喜欢跟不太熟悉的人聊天，但是你总会遇到不得不说话的情形，比如在上班的公交车上遇见了同事，不说话肯定不合适，说话又没什么想说的，这时候你可以专注于倾听，打个招呼后附和对方就可以。

认真倾听，积极回应，也是聊天的一种方式，非常适合内向者处理人际关系。只要放轻松一点，有什么就说什么，回答完之后，顺便也可以反问下对方，这样交谈就可以顺利延续下去了，慢慢地双方的关系就会拉近了。

二、会议上发言前做好准备，不要寄希望于自己临场发挥。

职场上我们经常会开各种会议，即使你只是一个参与者，但也有让你发言的时候，你需要做的就是流畅的表达完自己的观点。

对外向的人来说，可能列几个关键词就可以组织一整段对话。但对于内向的人，就需要做好详细地准备了，比如先背好一段话术，虽然听起来有些过于“冠冕堂皇”，但至少比临场发挥却因胆怯而忘词的好。

三、在与他人沟通的时候，不要交浅言深

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内向的你遇到别人跟你说话，你很可能会别人问什么，你就答什么，毫不保留的将自己的事情和盘托出，这就是交浅言深，切记不要这样。

因为很可能会让你处于不利的情况，比如他有意或无意地将你这些话反应到领导那里，很可能会给领导造成你是喜欢背后抱怨、说坏话的印象。

学会了这三个准则，内向的你不用改变性格也能在职场中混的很好，而且你还比那些外向的人更加的稳重，可能给领导留下的印象更好。

Answer 2

大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
二、主动争取适合内向人做的工作
一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。
三、接受同事们的帮助
尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。