Question

为什么今年的大学生就业这么难？

Answer 1

毕业生增多

教育部通报2021高校毕业生就业工作进展情况。2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。也就是说大学生再也不是什么“村中宝”，几年一个的大学生，现在是一年几个。人数多，但工作位置没那么多，就叶压力大大增加。

从大学生的角度来说，有时也可以明显感受到未来迷茫，对自己所学知识的不信任。有时也会想“学这个，以后我可以去干什么。学这个，有什么用？”专业的单一性，可能很难与社会所需要的能力性人才有所差别，不被社会需要。大学教育的机制，可能与时代发展有些许落差。让越来越多的大学生缺乏了适应社会的能力。

大学生人才结构失衡，供求矛盾增大。

有些大学生不学无术，或者学无所成，专业能力不过关无法满足社会需要，因此无法成功就业。

Answer 2

1. 人才供应大于需求

调查发现，中国大学毕业人数从1949年2.1万人至2019年的834万的人数。但是我国的岗位就是那些，就算每年会增加一些，但是增加的这个幅度是远远比不上毕业大学生的幅度的，而且每年找工作的可不仅仅是当年毕业的那些人，还有之前就毕业了，但是一直没找到工作的那些人，或者是公司裁员致使丢掉工作的那些人。总而言之，每年人才的供应量是远远大于国家岗位的需求量的。

2. 选材要求高

虽然说每年企业都会招聘一些大学生，但是这个数量是真的少，而且大学生还分为应届毕业生和往届毕业生，相对比之下应届毕业生会稍微吃香一点。同时企业也面临着选材难的问题，对于大量的求职者，你不但要看他的学历，还有他的综合素质之类的，就是为了相对来说比较公平的方式来选择人才。

3. 热门专业人才过剩

众所周知，热门专业之所以热门就是因为报考的人数很多，虽然说这些专业对应的岗位会比其他专业多一点，但是也不需要这么多的人啊，这就在一定程度上造成了热门专业人才过剩的情况出现。

4. 工作经验少

很多企业在招聘的时候会有一条有相应工作经验的人才优先考虑，这就对我们的大学生很不利了，本来大学生活就不怎么长，你要求一个刚刚毕业的大学生有工作经验，那有考虑过大学期间有时间工作吗？是边工作边学习？反正小编个人觉得是很不公平的。

5. 怕吃苦，爱面子

刚毕业的大学生因为刚刚进入社会，脸皮都比较薄，不能及时的抓住机会，比起那些在社会上混了好几年的人那大学生肯定处于下风了，有的时候还碍于自己的学历，手高眼低，不愿意从底层做起，最终白白浪费掉很多机会。1.
工作中要求学生具有实践能力和创新能力。

2.
对于普通工作不愿意去尝试，心理还觉得自己本科毕业，干一些又苦又累的工作很丢面儿。

3.
受高房价的挤压，实体企业比较难做。

4.
企业难做，很多企业都在精简人员，这就导致了就业市场出现人才供大于求的状况

Answer 3

       因为近几年受到疫情冲击，众多小企业、制造业、实体经济等发展不好，收入降低、工作不稳定成为当前应届毕业生最头疼的问题，诸如字节跳动等数字经济大厂也因此被迫大规模裁员，996乱象逐渐蔓延。由于“自己工作养活自己”“自食其力”等观念的深入人心，年轻一族更希望得到一份收入稳定的工作，并且对于高薪的需求已大幅降低。

       此外，大多数年轻人为“北漂”即到北上广等打工一族，更多人选择在当地安家；但又由于收入不高，大多数年轻人背负着房贷甚至车贷的压力，一个稳定的经济来源更加必要，而体制内、公务员等工作是“铁饭碗”，得到了年轻人的青睐。当前我国应当采取措施刺激经济发展，扶持民营企业以增加就业，提高人民收入。一些措施如上海发放10亿消费券、房贷利率下调等都释放了政府将要促进经济发展的信号。

Answer 4

为什么今年大学生就业这么难，因为现在的精英越来越多，大学生比较普遍的，而且分数线越来越多高，一些好的大学，学校的高材生顶替了部分普通高考的大学生

Answer 5

不是今年，是每年都如此。因为现在的公司更要求有工作经验，刚读完书的，哪里来的经验。而且现在又不提倡自助创业，又没补助的，就业难正常了。