Question

年终奖怎么发

Answer 1

年终奖每个公司规定有所不同，具体可以根据实际情况来发；
1.根据工龄来发年终奖：新来的员工肯定不能跟来了很多年员工的年终奖是一样的，来的越久对公司的贡献也会多一些，我们可以按照不同的工龄段，来设置年终奖，这样比较合理；
2.依据工作能力和业绩来发年终奖：一个公司，每个员工的能力是不一样的，业绩也是不同的。
有的人给公司赚钱多，年终奖肯定可以多发一下，大家可以参考下；
3.按照职位来发布：公司里面每个人负责的部分不同，所以贡献和能力也是不同，发年终奖的时候可以依据这个来发布；
4.根据公司业绩和利润来分配：公司赚钱了也不要小气，要为员工争取更多的福利。
所以我们可以根据公司的利润来给员工分配年终奖；5.年底13薪，好多公司发年终奖都是给员工多发一个月的工资，有些公司福利好的，可能会多发一些，具体公司可以根据实际情况来发；
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于工资总额组成的规定》第七条
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金。