Question

职场中什么样的人会让领导讨厌？

Answer 1

贪得无厌，废话连篇，不干正事，不切实际，左右逢源溜须拍马的人最反感，不管是领导还是普通员工，都让人心生厌烦。

1:不干正事，只知道一味说三道四

职场上不管做什么都要应该兢兢业业，总是不干正事势必会引起众人的反感。不管你是新员工还是老员工，凡事都要适可而止。有那个时间跟同事有说有笑，还不如把自己的本职工作做好，也不会在别人那里留下把柄。

2:溜须拍马，左右逢源只顾自己的人

职场上不管做什么不难发现这么一个现象，总会有那种溜须拍马左右逢源之徒。有的时候甚至故意挑起管理跟员工之间的矛盾，对于老大往往总是说好话跟不断服从。不管他说的对不对，你除了服从还是必须服从。

3:整天不切实际吹牛，不考虑实际后果

有的人上班总说自己原来如何如何，就没有考虑到你现在还是职场打工仔的身份。不管你原来多么厉害，到了新的地方就应该学会低调，最基本的明哲保身还是要有的。不切实际罔顾事实去吹牛，到头来只能遭到领导他们的鄙视。

4:动不动就跟别人吵，不管是谁首先自己不能吃亏

去年我在一家公司上班就是如此，那里一个组长性格非常霸道且要不得，听主管说每年都要跟别人吵一次。从厂里的员工到同级组长，再到快递大叔都吵过。不管是谁首先一定要占理，即使是自己错了嘴巴依旧不饶人。领导老板嘴上不说，如果不是做事情负点责任，早就被清洗掉了。

Answer 2

经常抛开责任，责怪其他同事。很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。
第二、不知道感恩。职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。
第三、有问题及时沟通。当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。
第四、注意自己的职场专业性。我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照。
第五，注意控制自己的负面情绪爆发。坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。