在单位上班十五年,现在到了退休年龄,因为单位以前没有交社保导致不能领取退

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摘要 亲亲,很高兴为您解答。在单位上班十五年现在到了退休年龄因为单位以前没有交社保导致不能领取退休金是可以申请劳动仲裁的,用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议。
咨询记录 · 回答于2023-06-22
在单位上班十五年,现在到了退休年龄,因为单位以前没有交社保导致不能领取退
亲亲,很高兴为您解答。在单位上班十五年现在到了退休年龄因为单位以前没有交社保导致不能领取退休金是可以申请劳动仲裁的,用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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