Question

天天吐槽公司的种种不好，却不会选择离职的人是什么心态？

Answer 1

职场多年我发现，平时说公司的不是的人，一般都不会随意离开公司，离开公司往往都是一声不吭的人，看似沉默，其实已经看透公司，选择离职。
为什么说的吐槽公司不行的人？依旧不离开呢？那就是因为这几点：
一 生活所迫的人
言语中，好像对公司的各种不满，总是挑公司的公司的毛病，因为生活的原因的，每个月的工资的只是刚刚够过日子，所以不上班，生活都成问题，其实就是说一套做一套的人，表明上看他很不在乎公司，其实心底里却是非常在乎每个月的工资，所以只是口上说说而已，其实他并没有想过离开。
二 能力不足，还没寻找下家
他们的工作的就是做好自己的分内的事，分外的事情可做可不作，所以工作和各方面的能力都上不去，导致了对公司的各种不满，但事实上，也是希望公司能加工资或者涨福利，因为他认为这个工资还能干下去，所以并没有想过离开，当如果有其他的公司，愿意多出几百或者以上，我相信他会飞奔过去别人的公司上班
三 满足现在的工资
以前我在某公司实习的时候，也只有两千的块一个月，公司的各种的福利都不行，经常吐槽公司这的不行，其实我也知道当初能力在哪，也满足这个工资，毕竟是实习嘛，先做着再说。所以不同的时期，都有不同的满足。
不离开一般就是这三个原因，其实吐槽习惯不好，给公司和团队都有着不良的影响。
经常吐槽的，基本都是底层的员工，其实公司给的就是训练的学习能力的机会，就应该好好珍惜这个机会，吐槽并没有带来实际性的好处，如果要挑毛病那么每间公司都有毛病，人无完人，公司也是如此，也是不断试错中成长，所以不如提高自己的能力，或者跳槽别的公司，就能获得高薪，一直吐槽却又离开，其实是浪费你的青春和时间还有工作的意志。

Answer 2

这些人可能有多种心态，以下是可能的情况：1.

抱怨宣泄心态：这些人可能只是想要宣泄对公司的不满和抱怨，并没有真的想要离开公司。他们可能觉得抱怨可以减轻自己的情绪压力，但并不足以改变现状。
2.安全感不足：这些人可能觉得现在的公司至少提供了一份稳定的工作，即使公司有很多不好的地方，但是至少还有一份收入和保障。他们可能担心离开公司后找不到更好的工作，所以不敢轻易做出决定。3.
福利待遇诱惑：虽然公司有一些不好的地方，但是如果公司的福利待遇非常好，这些人可能会选择留下来，而不是离开。他们可能觉得，即使工作有些不满意，但是好的福利待遇可以弥补一些不足。
4.职业发展受限：这些人可能觉得现在的公司虽然有很多不好的地方，但是自己在公司中还有一些发展的机会，或者公司可以提供一些对自己未来职业发展有帮助的培训和经验。他们可能觉得离开公司会失去这些机会。
5.工作环境依赖：这些人可能觉得离开公司会让自己失去一些社交和人际网络的机会，或者离开公司后需要重新适应新的工作环境，这些都是他们不愿意面对的。

总之，每个人的情况都不一样，可能有很多原因导致他们选择留下来而不是离开。但是，如果公司的问题已经影响到了自己的工作和生活质量，建议还是要认真思考是否需要离开。

Answer 3

这种心态可能是出于多种原因：

1. 安全感：有些人可能认为，虽然公司存在一些问题，但是他们在这里稳定工作已经有了一定的安全感，离开也许会面临更多的不确定性和风险。
2. 经济压力：离开公司可能会面临一段时间的经济压力和不确定性，有些人可能因为自己的经济状况而不得不忍受公司的不好。

3. 懒惰和惯性：有些人可能已经习惯了现有的工作状态和环境，离开需要重新适应新的环境和工作方式，这需要付出更多的努力和精力，有些人可能因为懒惰而不愿意离开。

4. 社交关系：在公司工作期间，人们往往会建立起一些社交关系，离开公司也就意味着要和这些关系断开。有些人可能因为不想失去这些关系而选择留下。

无论是因为什么原因，如果一个人一直在抱怨公司的不好，但是又不愿意离开，那么这种心态可能会对自己的职业发展和心理健康造成负面影响。如果公司的问题无法得到解决，那么离开可能是更好的选择，让自己有机会寻找更好的工作和发展机会。

Answer 4

基本上都是一些担心别人抢工作竞升的人

追答

基本上都是一些担心别人抢工作竞升的人

基本上都是一些担心别人抢工作竞升的人

Answer 5

以我个人角度来看，公司打工，都会有不好的一面，为什么抱怨，要么银子不够，或者事情太多加班，996。公司也要盈利压榨员工，不交社保，逃税漏税，跑题了。总之，一般边吐槽月月满勤，都会是没有找好下家，只能边骂边干。现实都是这样。在没有好的选择前都是先干着先。
希望我的回答对你有帮助。祝你好运。