Question

职场上哪些人最不招人待见？

Answer 1

第一种：经常背后议论是非

职场难免会有勾心斗角，而且经常流言蜚语满天飞。要记住，祸从口出，当面的一句话一传十十传百就已经完全变样了，更何况背后议论是非呢？

不管你平常做的多好，只要有一次背后议论是非的行为，一旦被其他人知晓，肯定会被人嫌弃，并被打上“不可信任”的标签。

第二种：经常抱怨工作，发牢骚

把工作做好是你应尽的责任和义务，毕竟公司给你开了薪水。抱怨和牢骚解决不了任何问题，反而会让人觉得你难以相处，领导认为你心不在公司。

假如你确实有很多不满，要么就干脆走人，要么就闭嘴。辞职的话，至少还能落下个不错的印象，不闭嘴的话，自己可能一时爽，同事心里早就厌恶你了，且会认为你无能，只是嘴上王者，事实上怂的一逼。

真的有想法和建议，可以去向领导沟通，反而能得到赞赏，比起牢骚和抱怨不知道强了多少倍。

第三种：喜欢打小报告

这种人无非就是耍点小手段，来让自己受益，或单纯有仇恨他人的心里。没有人敢和这种人做朋友、做同事，因为不晓得哪天自己的一句话一个小错误就捅到领导那里去了，自己怎么死的都不晓得。

尽管领导可能喜欢这样的员工能私下汇报其他员工的一举一动，但还是建议千万别做这种事情，届时被同事孤立，什么话都不让你知晓，而领导觉得你没有啥价值的时候，基本你的职业生涯也走到头了。

第四种：领导面前献殷勤

我们对于领导要尊重，对于工作安排要服从，但并不是让你溜须拍马，献殷勤。

平常工作的时候不积极，无所事事，一见到领导来了，就立马换幅嘴脸，端茶倒水，鞠躬让座，只是为了讨领导欢心。

可你的真实样子，同事们都是看在眼里，记在心上的，他们会内心瞧不起你，以后会拒绝与你合作。如果你们单位的领导确实优秀，你真心实意佩服他，只要在工作上向其学习即可。

在公司如果要赢得他人的好感，一定要先做好本职工作，然后知道哪里事可以做，哪些事不能做。

Answer 2

势利小人不受待见。
在势利眼看来，同事和朋友是利用和被利用的关系，他们之所以和你交好，纯粹是因为 "以后可以利用"，而不背叛你的理由也很简单，就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎，不是因为他们有本事，而是因为他们懂得投其所好，善于营私舞弊。

恃才傲物的人不受待见。
君子谦虚随和，有才华的人有一些傲慢是正常的，但凭着自己的一些才华去藐视别人是不对的，尤其是妄自菲薄，甚至诋毁别人。

职场上有这样一类人，当你抱着虚荣的态度向他请教时，他会先教育你一顿，然后长篇大论，如果有其他人在场，他就会更加嚣张。不能说他做错了，只能说他在职场的人际关系会很糟糕。

倚老卖老的人不受待见。
资历本身是一种资质，过去的经验是我们宝贵的财富，但在职场上有一种人，能力有了，经验有了，甚至人际关系也有了，但有一点让他很烦。

那就是倚老卖老，仗着自己资历长，为别人提供方便，不能说他自私，只能说他 "凭着老资格 "耍威风，凭着自己是元老来显示自己。当事人先抬出身份再讲道理。

职场上，这样的人最讨厌