公司扣的工服押金,我是去年来的没有说是要做满多久才能退,只说要提前一个月辞职,已经干满半年多,想辞

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摘要 亲,很高兴为您解答:公司扣的工服押金,我是去年来的没有说是要做满多久才能退,只说要提前一个月辞职,已经干满半年多,想辞职,领导却说要干满一年才退,怎么办答:亲亲企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 用人单位收取劳动者押金是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。  《中华人民共和国劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
咨询记录 · 回答于2022-09-01
公司扣的工服押金,我是去年来的没有说是要做满多久才能退,只说要提前一个月辞职,已经干满半年多,想辞职,领导却说要干满一年才退,怎么办
亲,很高兴为您解答:公司扣的工服押金,我是去年来的没有说是要做满多久才能退,只说要提前一个月辞职,已经干满半年多,想辞职,领导却说要干满一年才退,怎么办答:亲亲企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 用人单位收取劳动者押金是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。  《中华人民共和国劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
说是工服押金
亲,用人单位收取劳动者押金是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。  
新来的同事干满半年提前一个月辞职,可以退押金,我却不可以,合法吗
亲直接向劳动部门投诉
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