同事之间，哪些话千万不能说？
在如今这个社会当中，我认为如果和同事不是朋友，和同事交往要有一定的距离感，就算是关系再好的人也要有所防备。
自己的秘密千万不可以告诉同事，自己的家事，或者自己对哪个同事不满。
对哪位领导不满，这类的话千万不要说。社会就是一个大染缸，要处处小心，说话要过脑子才行。
相信每个人在职场中都有几个与自己关系好的同事，这在职场中尤其难得，要好好珍惜。人们对于关系好的同事，大多缺少维护，甚至交往的时候比较随意，总觉得关系好没必要多想。职场中，同事之间就算关系再好，也不能说下面这三种话，因为一旦你说了，就是在把对方往死里得罪。到时候别说朋友了，搞不好成仇人都有可能。
扣帽子、甩锅的话不能说
职场中，多一个敌人就多一堵墙。其实，推卸责任、甩锅的事情，大家都干过。但是这个事情也分对谁干。如果是其他关系一般的同事，做了也就做了，得罪也就得罪了，毕竟一生中怎么可能不得罪人。但是如果是与自己关系好的同事，都能做出这种事情来，首先是自己少了一个朋友。其次就是自己的名声也会臭掉，别人会觉得，连关系好的人都会坑，这种人怎么能够值得相处。的确责任是推卸了，但是你损失的更多。
用领导的名义来压人的话不能说
拿领导的名头来让同事帮忙，绝对有效。但是往往是事情办了，人也得罪了。
所以这个方法是要慎之又慎。有句话叫，职场中想办成事，要说软话。所谓说软话，就是把事情当成自己的事情，来与别人沟通协调。但是如果用一句“领导交代的事情你做不做，看着办”，就是一句很硬的话，直接把人逼到了死角。那么这个时候别人就算是做了，心里绝对是想搞你了。
强调自己忙、自己的事情很重要的话不能说
职场中，每个人都有自己的事情，虽然客观上的确每个人的事情有轻重、缓急之分，也更有重要与不重要之分。但是心里知道就好，别说出来。
你如果说出来，自己更忙、别人做的事情不重要，绝对没有人会乐意听你说这话。对方会觉得你在看轻、否定他工作的意义和价值。没有比这种说法更能得罪人的了，大家尤其要小心。有句话叫，“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。真正高情商的人，在于别人相处的时候，会考虑到别人的感受，更是不会说出一些让人感觉的不舒服的话。尤其是与自己关系好的朋友或者同事，更是要注意说法的方式发放。别搞的做事一流、做人三流。
1. 和上级的关系。
千万不要告诉同事，你和上级的关系。和领导关系好，不要和同事说。不然他们不仅不会认为，是你的向上管理能力强，反而认为你只会拍马屁。和领导关系不好，更不要说。他们会借机踩你，甚至把锅甩给你。如果你和上级关系特殊，那就更不要说了。
但有些人想利用和领导的关系，唬住同事。这种做法，玩的好，也是一种狐假虎威的套路。玩得不好，就会带来严重的负面效果，所以最好是不说。
2. 和下级的关系。
如果你是管理者，或者至少能管理几个人，那也不要轻易的和别人说和下属的关系。如果下属是异姓，别人更容易无中生有，传播一些有的没的事情。就算是你的管理能力好，别人也可以在关系这方面做文章。
3. 和同事的关系。
同事之间，是竞争关系。很多人把领导当竞争对手，其实是错误的。真正影响我们发展的是同事，还有可能成为同事的人。同事之间，可以说是一种竞合关系。有时是竞争关系，有时是合作关系。就像三国时期的魏蜀吴，和谁合作，和谁竞争，都是在变化的。正是因为这种变化，最好不要轻易透露和同事之间的关系。
4. 和合作伙伴的关系。
有些岗位，和合作伙伴有很多关系。不管是关系好，还是关系不好，都不要轻易透露。如果你告诉别人你和合作伙伴关系好，那么工作做的好，就会变成理所应当。但工作做得不好，就会引来质疑。就算关系好，你也说艰难的合作，但结果是好的。这种策略，才有助于竞争。
5. 和竞争对手关系。
商城如战场，既残酷又险恶。竞争对手，可能和你是死我活的关系。也有可能，是互相利用，互相打探消息的关系。这种关系，往往是底牌，是资源，是退路，所以不要轻易的透露。
以上5种关系，不要轻易的和同事讲。这是从结构关系的角度来说，是策略问题。
除此之外，关于情感问题，最好还是不要说。职场，是一个理性的地方，最好不要掺杂感情。也不要讨论这样的问题和八卦，搞不好会回过头来伤害自己。关于利益方面的问题，也不要说。你给别人带来利益，别人未必感谢你。间接的给别人带来麻烦，别人反而会责备你。所以，费力不讨好的事情，千万不要说。
职场还有很多需要沟通，需要协作，需要找人帮助，需要解决问题的事情。每件事情，都有一些可以说，一些不可以说的话。这些往往需要因地制宜，区别对待。很多学员经常咨询的，就是这类问题，很难一概而论的讲。
1、和同事千万不能说自己家庭经济情况。
你说家庭好，哪哪都好，别人就嫉妒你，有些人就处处想占你好处，还会背地里整你。你说家庭不好，别人就打心里看不起你，还喜欢排挤你。毕竟谁也不会希望别人比自己好，这是人性，也是现实。
2、和同事千万不能说领导的坏话。
千万千万千万别干这种蠢事，要是和同事说领导坏话，你就没法保证不被传到领导耳朵里。哪怕是你同事自己说领导不好，你也不要乱说话，否则哪天很可能就会变成这话是你说的。你想不被领导穿小鞋都难。
3、和同事千万不要谈论工资和公司管理问题
谈论工资本来就是很多公司不允许的，这是保密的，有些同事还会因为薪资问题对他人产生嫉妒不满。公司管理问题最好少八卦，实在想八卦只能和家人说，不要和同事说。
4、和同事千万不要说自己的情感问题
和同事说自己感情问题的人，真的太单纯了。我有个女同事就是很爱跟大家说她离婚的事情，时不时还讨论她前夫家暴她，她离婚的事情几乎全部门同事都知道的清清楚楚。大家表面关心她离婚的情况，实际也更有看笑话看热闹的心态。有些人喜欢和同事说自己家的婆媳矛盾，夫妻感情，男女朋友关系。其实真没必要跟同事讲，因为大部分给你的意见，你自己都清楚。很多人表面会表现出很理解很关心的样子，实际心里不知道怎么看待你。
1、和同事千万不能说自己家庭经济情况。
你说家庭好，哪哪都好，别人就嫉妒你，有些人就处处想占你好处，还会背地里整你。你说家庭不好，别人就打心里看不起你，还喜欢排挤你。毕竟谁也不会希望别人比自己好，这是人性，也是现实。
2、和同事千万不能说领导的坏话。
千万千万千万别干这种蠢事，要是和同事说领导坏话，你就没法保证不被传到领导耳朵里。哪怕是你同事自己说领导不好，你也不要乱说话，否则哪天很可能就会变成这话是你说的。你想不被领导穿小鞋都难。
3、和同事千万不要谈论工资和公司管理问题
谈论工资本来就是很多公司不允许的，这是保密的，有些同事还会因为薪资问题对他人产生嫉妒不满。公司管理问题最好少八卦，实在想八卦只能和家人说，不要和同事说。
4、和同事千万不要说自己的情感问题
和同事说自己感情问题的人，真的太单纯了。我有个女同事就是很爱跟大家说她离婚的事情，时不时还讨论她前夫家暴她，她离婚的事情几乎全部门同事都知道的清清楚楚。大家表面关心她离婚的情况，实际也更有看笑话看热闹的心态。有些人喜欢和同事说自己家的婆媳矛盾，夫妻感情，男女朋友关系。其实真没必要跟同事讲，因为大部分给你的意见，你自己都清楚。很多人表面会表现出很理解很关心的样子，实际心里不知道怎么看待你。
揭短的话
在职场里面，切记不要提别人的短处，更不要背后说别人的短处，因为这是在职场里面最得罪人的一种行为。
尤其是在和一些关系比较好的同事聊天的时候，我们要尽量避开讨论别人的话题，不要给任何人留下把柄，还有就是在和同事喝酒的时候。
有时候为了大家高兴，活跃一下气氛，你或许会拿别人的丑事来说笑，但是你也许觉得没有什么，但是对于被调侃的人来说无疑是奇耻大辱。
如果他气量再小一点的话，或许就会在一些问题上给你制造麻烦，所以在职场里面，我们一定要严以律己，不去评价别人，也不要夸大自己。
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泄愤的话
在职场里面确实有很多不公平，但是不公平在哪里都有，所以面对不公平，我们不能一味的抱怨，就像在工作的时候，我们被领导批评，其实这是很正常的一件事情。
但是在很多时候，我们或许就是为了表达不满，便向一些同事去抱怨领导，虽然只是一些小事情，但是在职场里面，有时间就会成为一种传言，甚至愈演愈烈。
尤其在你工作出了问题的时候，甚至会变成你的把柄，所以在职场里面，一定要记住，少说多做，才是永远的真理。
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承诺的话
身在职场，人际交往是难免的，因此在很多时候，会有其他同事向你寻求帮助，在这个时候你就要格外谨慎，如果你有能力做到，并且不会危害你的利益，那么这种事情是可以做的。
但是这也是建立在你力所能及的情况之下，如果你并没有这个能力，那么千万不要为了面子而答应别人，也就是说，你要给自己留有余地。
千万不能为了面子而向别人承诺你根本做不到的事情，这样不但会让你的同事对你产生看法，甚至影响你在公司里面的信誉度。所以做一个让人信服的人，在一个公司里面是尤为重要的。
