同事之间，哪些话千万不能说？
1、不能随意议论领导。议论领导被领导听见了很容易被穿小鞋，而且公司中人多，传来传去还会变了味，指不定传递成什么样，而且领导也只会追究最先传出来的人。基本上被领导记恨上了，在公司也待不下去了，领导离职跳槽的几率比底层员工小太多了。
2、核心机密不能说。关于公司的核心机密一定不要随意说，因为很多时候你以为对方不会说，但对方会认为这不是什么重要的事，是可以告诉其他人的，有的时候聊天不经意间就告知他人了。要是损害公司利益，自己也是要被追偿的。
3、抱怨工作的话要少说。因为人养成习惯以后就会不自觉地抱怨，给同事带去负面情绪。同时，抱怨习惯以后会控制不住的抱怨，被领导听到以后也会影响升职加薪。尽量还是不要随意抱怨工作。
勿与同事论他人长短。和同事之间可以一起聊天、一起逛街、一起吃饭，可以天南海北、海阔天空、胡吹瞎侃的畅聊，但绝对不能参与职场同事之间的八卦纷争，他能与讨论别人的八卦或坏话，反之，他也能在别人面前讨论你的八卦与坏话，还有可能把你卖了。切记、切记、切记。
大实话好说但不好过。互联网时代，很多情况下，在任何场合下，特别是群聊时，切勿讨论或者发表有损你的企业或者是发表企业真实存在的情况，有可能，人家反手就一个截图将你出卖，所以这些是不能说的。
切勿谈办公室恋情，特别是与你的工作岗位有交集或有利益输送岗位的同事，尤其是人事、财务，道理大家都懂。别当别人的背锅侠。职场上没有兄弟，但职场政治你得懂，勿参与职场内斗纷争，当大侠，见义勇为，替人出头。否则，你可能就是下一个背锅侠。
职场中跟同事相处，本身就是一门艺术，话如果说不好，很容易得罪人，有时说者无心，听者有心，在职场做的越多，反而错的越多，很多人说话都喜欢随性，从来不喜欢思考，如果话说不好，很不受待见，还容易得罪人，因此说话必须有讲究，谨言慎行才能让自己少犯错，不管跟同事关系再好，有些事情也不能随便说出来，希望对你有帮助。
有的同事不是朋友，所以，和同事说话，要注意分寸，防止因为自己的无心之举产生不必要的麻烦。
1. 和上级的关系。
千万不要告诉同事，你和上级的关系。和领导关系好，不要和同事说。不然他们不仅不会认为，是你的向上管理能力强，反而认为你只会拍马屁。和领导关系不好，更不要说。他们会借机踩你，甚至把锅甩给你。如果你和上级关系特殊，那就更不要说了。
但有些人想利用和领导的关系，唬住同事。这种做法，玩的好，也是一种狐假虎威的套路。玩得不好，就会带来严重的负面效果，所以最好是不说。
2. 和下级的关系。
如果你是管理者，或者至少能管理几个人，那也不要轻易的和别人说和下属的关系。如果下属是异姓，别人更容易无中生有，传播一些有的没的事情。就算是你的管理能力好，别人也可以在关系这方面做文章。
3. 和同事的关系。
同事之间，是竞争关系。很多人把领导当竞争对手，其实是错误的。真正影响我们发展的是同事，还有可能成为同事的人。同事之间，可以说是一种竞合关系。有时是竞争关系，有时是合作关系。就像三国时期的魏蜀吴，和谁合作，和谁竞争，都是在变化的。正是因为这种变化，最好不要轻易透露和同事之间的关系。
4. 和合作伙伴的关系。
有些岗位，和合作伙伴有很多关系。不管是关系好，还是关系不好，都不要轻易透露。如果你告诉别人你和合作伙伴关系好，那么工作做的好，就会变成理所应当。但工作做得不好，就会引来质疑。就算关系好，你也说艰难的合作，但结果是好的。这种策略，才有助于竞争。
5. 和竞争对手关系。
商城如战场，既残酷又险恶。竞争对手，可能和你是死我活的关系。也有可能，是互相利用，互相打探消息的关系。这种关系，往往是底牌，是资源，是退路，所以不要轻易的透露。
同事永远不能成为真正的朋友，很多话不能乱说。
1、和同事千万不能说自己家庭经济情况。
你说家庭好，哪哪都好，别人就嫉妒你。你说家庭不好，别人就打心里看不起你，还喜欢排挤你。毕竟谁也不会希望别人比自己好，这是人性，也是现实。
2、和同事千万不能说领导的坏话。
千万千万千万别干这种蠢事，要是和同事说领导坏话，你就没法保证不被传到领导耳朵里。哪怕是你同事自己说领导不好，你也不要乱说话，否则哪天很可能就会变成这话是你说的。你想不被领导穿小鞋都难。
3、和同事千万不要谈论工资和公司管理问题
谈论工资本来就是很多公司不允许的，这是保密的，有些同事还会因为薪资问题对他人产生嫉妒不满。公司管理问题最好少八卦，实在想八卦只能和家人说，不要和同事说。
刚去单位上班，和同事相处有些话题千万不能说。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。同事向你透露他人的隐私，只管听或者找个借口避开此类的话题，千万不要在对外人讲。这样也是尊重自己。特别是别人的私生活，婚姻等方面的，不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题，假如你对目前的岗位不满意，或者有跳槽的想法，记住了，不要对任何人讲。即使不走，你的想法万一传到领导耳朵里，领导怎么会安心把工作交给你做，如果是跳槽，更糟糕了，万一没走成，在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。领导也算是同事，领导单独找你谈话的时候不要以为领导这是看中你，特别是领导向你打听其他人的时候，一定要三思要慎重，最保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评论，哪怕你和他平时关系不好，哪怕你俩关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。“来说是非者必是是非人”，趁机打压一个人，不可取，很有可能也会把自己打压进去了。也不要夸大对方的优点，中肯一些，多围绕工作能力，不要针对性格，不要向领导透漏对方的私生活。这个是很忌讳。也能避免领导会不经意间向他人透漏出是你说的。总之，同事之间既是战友亦是对立方，保持好一定的距离，与己于他都是有益无害的。
