Question

同事要离职，领导想让我去劝他留下来，我该如何劝说？

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Answer 1

我觉得你既然已经决定劝说你的同事，就要对同事坦诚相待。无论同事出于什么样的原因想要离职，不是同事自己的意思。你不要过度干涉什么，即便劝说同事是领导给你的任务，你也要根据实际情况决定。有时候劝说离职的同事并不是一件好事，对你没有任何好处，你要做到的就是完成领导的交代，问心无愧就好。

第一，同事离职，是同事本人跟公司的事情，你要象征性劝说一下。你可以询问一下同事要离职的原因，是个人原因，还是一些不可抗的原因，了解到原因之后，你就好向领导交差了。如果领导问你，你就可以把同事离职的原因，选择性的告诉领导。并说你已经尽力了，但同事离职的心已决，已经不是劝说能够解决问题的时候。

第二，同事离职你要先观察同事的性格，找到劝说的切入点。你自己要观察同事是否适合这个职位，目前的工作环境是否适合同事，如果同事是一时冲动才选择离职，那么你可以选择跟同事谈心。如果他是因为领导的原因或者是工作压力过大的原因而选择离职，你可以说自己表示理解，可以不可以再考虑一下离职的事情，毕竟离职需要慎重考虑。如果必要可以化解他的心结，但如果实在劝不动，就放弃吧。

第三，如果同事已经对未来做好了规划，不必劝说，可以祝福这位同事。领导如果问起来，你可以委婉的说，不要直说。不过最好还是让你这个同事去跟领导说。你该做的都已经做了，也算完成了任务，所以不要觉得愧对于心。不要干涉别人的生活，因为你在别人的生活中没什么重要的，不配干涉人家，离职是人家的事情。

Answer 2

你可以和你同事谈一谈，看一看你同事到底是什么样的想法，可以告诉你同事现在外边的工作不是特别好找，最好还是能留在这个公司，这种事情最好还是不要多管闲事，否则你会里外不是人。

Answer 3

你可以告诉这位同事，想清楚了吗，离开之后就不能回来了，现在在外面的市场竞争压力非常大，还是不要走了。

Answer 4

首先你应该了解，同时为什么想要离职，掌握了他想要离职的原因之后你才能入手劝解。可以分析一下现在职位的优势。