员工工资怎么计算

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摘要亲您好制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

咨询记录 · 回答于2022-05-06

员工工资怎么计算

亲您好制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

帮我看一下这个工资是怎么计算出来的？

我们是带薪休息只有请假扣工资

亲您好工资是按基本工资加上工龄，然后在减去请假扣除的工资所计算出来的哦。

那请假扣除的金额怎么算

亲您好根据法律的相关的规定，如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；若是病假，一般为平均日薪的70％

那是基本工资除以每个月的天数然后在乘以出勤天数吗

亲您好日工资=月工资收入÷月计薪天数

基本工资除以每个月出勤的天数吗

亲您好是的哦，这样就可以计算出每日的工资了。

那我给你发的那张表计算是对的吗？

亲您好是不对的哦，每日日工资是97，所以请两天假是97x2＝194元

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