Question

面试问你有什么要问的

Answer 1

如果回答“没有问题”，这往往被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。或者你这个人有点闷，可能会让面试官产生误解，对你不利。如果你回答“有”，一时间又容易大脑短路，可能会不知道该问哪个问题。
好问题需要包含下面2点，就会让面试官对你刮目相看。
1、面试官能答的上来，别把TA给问住，那谈话就谈死了。
2、有互动的效果。初次面试你的面试官一般是HR，第二次面试的应该是你的部门经理，如果你的级别比较高，也有可能是公司的大Boss。一定要根据面试官的职位和级别有选择性的问。
问HR福利和培训类；
问直属经理关于对新员工的期待；
问Boss关于战略类问题；
这个环节是反被动为主动的关键环节，有时甚至能让HR重新认识你！但是如果问的不够专业，会留下不好的印象！