Question

面试后面试官问你有什么想问我的

Answer 1

问：面试后面试官问你有什么想问我的

答：亲亲，很高兴为您解答：面试后面试官问你有什么想问我的答：亲，您好 可以问以下问题：正常情况下，在这个环节，可以让HR多介绍一下企业的文化，“您能介绍一下公司的文化和价值观吗”？因为企业留人最主要的不是薪酬，而是价值观，如果价值观不匹配，员工长期留下来的可能性不高。问这个问题，说明员工有长期服务该企业的意图，也比较懂行。也可以让HR多介绍一下岗位和组织结构，比如：“您能把岗位的主要职责和今年的工作目标详细给我介绍一下吗”？这样做的的目的，是为了多了解岗位的情况，看看个人与岗位的匹配性好不好，也是对工作负责任的表现，如果不合适，要看一下哪些地方需要学习和提升。也可以让HR介绍一下部门经理的管理风格。“您能介绍一下岗位主管领导的沟通风格和工作推进方式吗”？看一下个人的人际风格与主管领导是不是匹配，也可以趁机跟HR讨论一下人际沟通的风格，一般HR对这个比较感兴趣，当然候选人要懂，不能装。弄明白了领导的人际风格也有利于在今后的工作中积极配合。是职业素养高的表现。也可以问一下岗位的培训系统。“请问该岗位有哪些培训课程和规律性的培训机会啊”？这样对今后的职业发展和进步的空间就会有一定的了解，如果该公司出了新员工培训，没有任何培训机会，这个公司一定是个只知道挣钱的流氓公司，一定要慎入。也可问一下岗位的发展空间。“请问该岗位今后的职业发展方向是什么样”？这样问的目的是为了了解公司的职业规划情况，避免一入侯门深似海，10年不动地方，那就麻烦了。希望我的回复可以帮助到您，如果后续有问题欢迎质询我，我会第一时间回复您的。解答如满意，请给个赞，谢谢亲哦。