为什么有的人在职场总是被欺负
为什么有的人在职场总是被欺负
为什么有的人在职场总是被欺负？职场是很复杂的，有的人会升职加薪，有的人自会不断吃亏，永无永无出头之日。不同的人有不同的境遇，那么为什么有的人在职场总是被欺负。
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第一、心太软
心肠太软，在职场中，当碰到他人有需求，或者对方正忙的时候，不会拉下脸去拒绝他人，无论在他人替要求，需要帮助的时候，自己在做什么事，是否有空，都不会去考虑。只会是一味的先去答应对方的要求，导致自己为人处世，没有原则，太好说话，那么就会被同事们轻看，所以会被欺负。
第二、太过于谦卑
在职场中，那些能够走到最后，能力强悍的人，往往是比较能忍，或者说是做人处事比较谦卑的人，但是这样的人，虽然为人谦卑，但是并不代表他们，能够对任何事都会退让，进退有度，该忍让时忍让，该强硬时会果断回绝。但是对于老实人来说，他们的谦卑太过了，无论什么时候都是在做退让，所以会让人觉得你好欺负，没有底线。
第三、没有气场
气场这种东西就比较的微妙了，一般是语言不太好描述，但是作为同事，却能一眼瞧出来，这个人怎么样。一般职场中的老实人，都是对于个人不太自信，将自己的姿态放得很低，让自己来迎合他人。所以对于他们来说，遇到不公的对待和事情，也不会想办法去回击，所以在给人的感觉上，就是一种要低人一等的感觉。
第四、太容易相信
常常在职场中被欺负的人，都有一个共相，那就是太容易相信他人，虽然说在职场中，大家都是在同一个屋檐下的共同处事的同事，但是人心叵测，大家为了个人的利益，什么事情都是能够做的出来的，所以太容易相信他人的人，总会是最容易受伤的，也是容易被欺负的人，所以为何有句老话说“害人之心不可有，防人之心不可无”就是这个道理。
所以，为何你总是在职场中被欺负，明明自己所作所为，在自己看来，都是在帮助同事，跟同事之间搞好关系，但是却并没有被大家给接受，反而让他们习惯了你的这种无意义的付出，当你不想再帮忙的时候，还会惹他们生气，就是因为你有这四点不足的地方，所以想要少受一点欺负，那么就要对自己做出一点改变，否则将会永远被他们踩在脚下。
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第一、不懂拒绝。
“阿雯，帮我转发一下上次的文件，谢谢！”“阿雯，帮我找一下那个公用的邮箱地址，我系统重装，找不到了，谢谢！”“阿雯，等下去外面吃饭时顺便帮我买一份绿豆粥，谢谢!”“阿雯......”
阿雯是单位里新来的职员，每天最早一个到，最晚一个回，周末，别人都不加班，唯独她加班，因为有做不完的事情。
很多时候，她只给自己周末一个下午的休息时间，当初找到这份工作时的欣喜若狂，被现在忙不完的琐事压得喘不过气来，她真的有点迷茫，自己的选择到底是不是正确的。
阿雯是个硕士研究生，学的是生物工程专业。原本可以去大型制药公司当研发人员，工资待遇也很可观，可父母不同意，好说歹说让她应聘到了一家事业单位，从事办公室文员的工作。
原本，阿雯的主要工作就是写材料，可一来不熟悉情况，二来不熟悉公文的写作，所以，办公室其他两位“元老”级别的人，就一个劲地分派任务给她，并美其名曰“临时交办”。
阿雯根本不敢拒绝，相处一段时间后她发现，每一个人表面上都笑嘻嘻地，可每个人都在想着让这个“新手”多做点事情。没有他们找不到的理由，万一不行，就直接拿出上级来吓唬阿雯。
阿雯找不到任何理由拒绝，只得含着笑答应、“好吧”。久而久之，阿雯就成为了那个埋头苦干，却总有干不完的活的人。而同事们，背地里更是嘲笑，阿雯是个高分低能的人。
第二、害怕撕破脸皮。
宁可息事宁人，不可撕破脸皮。在职场中，人们以和为贵，就算私底下闹得很不愉快，但在表面上，也依旧客客气气，为的就是不让他人说闲话。
这种死撑硬扛的想法，并不能有效解决问题，反而会成为他人攻击你的把柄。如果你遇到的是不怕把事情闹大的人，那就没必要一直逆来顺受，该出手时就要出手。
雅婷刚来上班，很庆幸自己遇到的是一位女上司，她十分优雅，常常打扮得像个仙女，给人一种赏心悦目的感觉。可相处一段时间之后，却发现，女上司除会打扮，还很会压榨人。
两个人的工作，全盘都交给雅婷来做，还常常挑三拣四。雅婷什么都不说，只当是锻炼自己。整整三年过去，雅婷已经成长为业务骨干，当然，女上司对其业绩上的进只有指责，没有帮助。
以至于公司的上层都十分看重雅婷，常常让她单独去完成一些很重要的事项。对于这些绕开了女上司的工作，雅婷从来都不会张扬自己做到有多好，为了防止女上司说自己“越位”，她都会在接收工作任务以及完成工作的时候，也向女上司汇报一下。
可女上司对此大为光火。一次，公司老总又批示，让雅婷去参加一个重要的业务培训。女上司见到批示之后，直接冲雅婷嚷嚷，说她没事惹事。
雅婷这一次也当场发飙、有本事，你当面去拒绝你上司呀，冲我发什么火。我就是一个办事的，谁的安排都得服从”。
女上司怔住了，但也不再说什么。从此之后，但凡女上司要求雅婷做她本分以外的工作，她就毫不客气拒绝。
第三、没有底线。
是可忍，孰不可忍，忍无可忍，无需再忍。
职场中，越是隐忍，而一再降低自己底线的人，越不被重视，也越得不到尊重。但那些敢于给自己发声的人，就算处在一个很平凡的岗位，也会有自己的尊严。
公司的换了个门卫，他已经五十多岁了，身材却依旧十分魁梧，听同事们说，他是退伍军人，出了一次车祸，一只脚残疾了。此前，自己开了家杂货铺，依旧把日子过得十分红火。
这两年，儿女们都大了，经济压力小了些，加上杂货铺生意并不好。就在朋友推荐下，到物业公司应聘保安。虽然身有残疾，但他极其负责，不管派驻哪个小区，都获得了很高的评价。也因为这个原因，他被派往了这家公司。
为了严格管理，必须实行外来人员实名登记，此前的保安，每每混熟了之后，对于登记这回事，也就睁一只眼闭一只眼，敷衍了事。
可他却不同，不管是谁，都“秉公办事”，不急躁，也不卑微。轮到他值班的那天，保准里里外外都打扫得干干净净，他自己也收拾得十分整齐。对每个人都礼貌地点头示意，对需要登记的，都耐心询问。
一旦遇到不配合的人员，他也从不任由情绪爆发，而是耐心地解释，并且言辞中带着几分庄重，如此以来，大家都被他的义正言辞所折服，想要随随便便的人，也就少了很多。
你是什么样的'人，就会吸引什么样的人。你树牢了自己的底线，不用多说什么，人家也就会用同样的态度对待你。
所以，很多时候，我们要坚持自己为人处世的原则，说一不二，如此，才能赢得他人的尊重。
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1、只懂得埋头苦干，不会主动出击寻求机会。
职场如战场是不是有一句话是这么说的，所以不能太老实，如果太老实的话，只会“埋头苦干”，不主动寻求机会的表现，在他们眼里，天道酬勤，只要努力工作，自然会有的好的结果。天道酬勤是没错，但是你有没有想过，成千上万个员工中领导老板的注意，凭什么就能发现你，职场中许多老实人往往付出的比别人多，但是收获却恰恰最小。这其中的原因，不仅仅是上司和老板不懂得发现，也在于做人太老实的人不懂得职场的“铁血规则”：职场是一个利益场合，是一个竞争场，如果不懂得自己主动出击争取自己的利益，那就很容易吃亏受欺负，不要指望上司老板能够公平对待，虽然也有这种可能，但是你将主动权交给别人，一味的逆来顺受，过分谦让，这样的人在职场不吃亏，不受欺负，那恐怕才是怪事呢。
2、心肠太软，没有自己的原则和底线。
你的第二个弱点便是心肠太软，没有自己的原则和底线。你这样的性格在职场上，便很容易成为被别人欺负的对象，由于你没有自己的原则和底线，别人就会让你多干活，会和你争本应是你的功劳，和你抢本应是你的业务，给你做本来不是你应做的工作，这些都是你心肠太软造成的。在别人对你做这些事的时候，你没有及时去拒绝，而且一味的忍受着，你认为你自己这样的态度，会赢得大家的喜欢，事实则相反，为什么呢？人总是一味得去索取，你没有去拒绝，而后则会变本加厉，永远得不到满足。
所以在职场上实行的是弱肉强食的一套法则，如果你不想在职场上被人欺负，那么你就不能心太软，做人强硬一点，需要有自己的原则和底线，谁也不能越线，包括领导在内，只有这样，才会赢得同事的尊重，领导的赏识，才能够争取到属于自己的利益。当然，如果你够强的话，还可以将同事的一部分利益争取过来，这样你的发展空间才能更大。
