我们在电子厂上班没有辞职就走了，上个月工资会发嘛，这个月扣就扣吧无所谓了，那四月份的工资会不会发了，我们是今天走的，没有走正常成绪，但是跟经理说了
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一般来说，员工辞职如果是已经转正的，那么需要提前30天申请离职，并且做好交接工作，填写离职单经过审批后，准予离职。如果是试用期，则是提前3天报备，做好离职的事宜再走，这样才能够拿到你应得的工资。
咨询记录 · 回答于2022-05-16
我们在电子厂上班没有辞职就走了，上个月工资会发嘛，这个月扣就扣吧无所谓了州中，那四月份的工资会不会仔迹磨发了，我们是今天走的，没有走正常成绪，但念斗是跟经理说了
一般来说，员工辞职如果是已经转正的，那么需要提前30天申请离职，并且做好交悉弯接工作，填写让凯离职单经过审批后，准予离职。如果是试用期，则是坦陆唤提前3天报备，做好离职的事宜再走，这样才能够拿到你应得的工资。
如果说你握耐没有提交离职单直接走人，那么一般的公司会视为你旷工，因为你没有将离职的工作事宜处理清楚，工资这块即使按哗备时发放也会被克扣许段芦春多。
所坦胡指以你如果要离职的话，最好让配是做好离职的一些交接工作，提交好离职单通过之后再走，将你在这个地方的事情解决清楚，不要出去了还遗留着上一个工作地方的事情。此外，你如果要找其他工作的话做世，最好是有个定位，如果要去公司，学历这块需要至少大专，如果你学历未达到可以去参加高职扩招的计划，拿到的也是统招文凭，对你会很有帮助。
我们没有辞职
四月的工资是会发的
我们是上个月工资会不会发了，这个月上了八天应该不会了吧
如果四月份工资没有发怎么办
可以走法律程序
那我们不是没有走正常成绪嘛，走法律可以发嘛，一般这样情况会不会发呀
不发那个厂会面临什么
对厂里的影响不好，
你们几号发工资
18号发的，还氏谨有二天巧核培，有个同事说孝唯我现在走了，工资发不发就说不好了，我们虽然我们走正常成绪，但我们跟经理说了，他就没有回
这个是会发的
等两天
不要自己下自己
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