Question

什么情况下会让你选择离开呢？

Answer 1

一、业绩出众，人又忠诚，一回头发现，新来的工资比我还高。

老板这种做法，足以摧毁一个优质员工，表面上是工资问题，实则是价值观的问题。

二、经常被领导打压，伤害到自尊心的时候

有的领导脾气暴躁，沟通的方式，

批评多，表扬少；

打压多，鼓励少；

负面多，正面少；

跟他相处，实打实的不安呐，一不小心就被挨骂，每天情绪“极度紧张”。

三、工作很忙很忙，还经常安排要参加“打鸡血”的培训

老板经常说，

“我们除了工作，还要多花时间，努力提升自己。”

这话说得“没毛病”，安安静静学习一下，也挺好！关键是，老板老爱安排一种“打鸡血”的课程。大体情况是这样的，课程中，打开嗓门大声喊口号，出门拥抱陌生人，还要跟其他公司进行PK，比高低，为了获奖有面子，投入了太多的时间进去，搞得工作要利用业余时间才能完成，妥妥的“本末倒置”。