Question

为什么要准时上下班？

Answer 1

正向拉动：职场中，如果你想要准点打卡下班必须有一个前提，就是今天的工作任务按时完成，否则，你的行为一定会影响你的绩效考核。同时，“高效”是衡量一个人工作的标准，在同等工作量的前提下，效率就是你的优势。当你把自己的工作在下班前完成，即使不加班也是合情合理，对于老板而言，注重的是结果，只有你的业绩结果好了，形式不重要。一切以结果为导向。一个人只有清楚自己的工作目标之后，才有奋斗的方向，然后剩下的就是行动，一步步直到完成工作任务。人的潜意识告诉自己想要准点下班，就必须要在下班之前完成，否者就得加班加点，关键还是免费加班。上班是为了赚钱，如果说是无偿付出，相信没有几个人愿意，毕竟大部分都还是靠一份工作收入来养活家庭。企业通过购买你的时间来创造价值，而你是出卖自己的时间来获得回报，当你的付出与收入不成正比时，心理就会产生不平衡感。于是，大部分人正确的做法是付出最少的时间，获取最多的报酬。所以，没有人愿意义务加班，现实倒逼我们必须在工作时间内完成任务，才有可能准点打卡下班，这种属于正面推动。、反向推动所谓的反向推动就是说不以任务为导向，而是以时间为导向，多少时间做多少事，从来不会多等一分钟下班，做到公私分明。尽管这种做法于情于理说的过去，但是对个人晋升上并不会有多大帮助，因为你的思维已经决定了你的上升空间，你的工作量已经定死了成长天花板。相对来说，这种上班模式适合公务员，一种慢节奏、无挑战的工作状态，而那些一直想挑战人生极限的人却不会被此束缚。尤其对于目前竞争激烈的职场来说，你可以不加班，但是你的竞争对手不会，你下班聚会时，他在加班，你下班在KTV时，他在加班，你下班在购物商场时，他还在加班。你的时间在不断的消耗，而他的工作能力却在不断提升，差距便逐渐拉大。决定一个人的前景并不是在上班时间，而是看他的下班时间如何安排，选择付出多少便会收获多少。无论是正向拉动，还是正向推动，只要是树立正确的目标，就可以勇往直前，人生等来的只有失望，拼出来的才是希望。当然，你非要踩点上下班，老板也不会说什么，但是公司里一旦有升职加薪的机会，同等条件下一定不会是你优先，除非你能力超群，这类人屈指可数。如果你想要在你的职场上创造创造更多无限可能，那么请不要吝啬你的付出，更不要让准点上下班成为你前进的绊脚石。