组长如何管理好一个组

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北京第一男
2022-12-09 · TA获得超过282个赞
知道小有建树答主
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组长如何管理好一个组,参考如下:

1、统一小组成员的工作思想,提高小组的凝聚力。树立作为组长的威信。合理制定小组工作计划。合理进行工作任务的分配。加强小组成员的合作。加强与小组成员间的情感交流。

2、合作是成功的一大法宝。小组成员的通力合作有利于各成员间的优势互补,更快、更高效地完成工作任务、实现工作目标。

小组成员间最重要的是配合,要协调制定小组及个人的工作计划,各司其职,最大程度发挥各自的强项,帮助别人的弱项,互相取长补短,从而使每个成员都能更快地提高。

班组长:车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业很基层的生产管理组织。

企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。

班组就像人体上的一个个细胞,只有人体的所有细胞全都健康,人的身体才有可能健康,才能充满了旺盛的活力和生命力。

班组管理:车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业很基层的生产管理组织。

合易人力资源管理咨询有限公司
2022-12-28 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
合易人力资源管理咨询有限公司
合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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1.做组长不能只关心自己的工作,从组员的身份迅速跳出来,上一个台阶思考问题。
2.多利用自身的优势帮助组员,多发现优秀的组员并将优秀组员的做法做分享和复制。
3.多在工作现场,保障与组员互动的频次高,互动的场景也不能仅限于工作场景,也要关心组员生活中遇到的问题,发现组员状态不对时,及时查找原因帮助其疏导解决问题,急“组员之所急”。
4.在制度遵守方面必须起到垂范作用,优先严格要求自己,组员出错,尽量不当面批评,纠正时注意方式方法。
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