Question

和同事相处的禁忌有哪些？

Answer 1

和同事相处，最忌讳和同事吐槽领导、说同事坏话、说自己的丧话比如辞职。
相信很多职场人上班的一大乐趣，就是跟同事互相吐槽自己的领导或者客户。毕竟完全没有槽点的领导是不存在的。
首先要搞明白一点的是，工作中千万不要站队，你和你的领导并不是敌人。当同事之间互相吐槽领导的做事风格或者缺点时，会特别有共鸣的原因就是你们把领导当成了自己的敌人。
但是职场可不是吐槽大会，不是说谁的段子更好笑，谁吐槽的更精准就能升职加薪。因为今天和你一起吐槽的同事，明天就可能和别人一起来吐槽你。
其实被吐槽不是最惨的，惨的是领导听到了你对他的非议会怎么想。进而对你的工作造成什么影响，因为领导既然能够坐到他的位置，一定是有自己的过人之处的。
一旦你的吐槽哪天传到了领导耳朵里，一般人很难做到心无芥蒂的。比较宽容的领导可能就一笑了之，但是如果碰上心胸狭隘的领导，你的职场之路恐怕凶多吉少了。
职场中跟同事同处一个团队，可能每个人都有自己的处事方式和个人风格。这跟每个人的成长经历、生长环境和行为习惯是密不可分的。
有些同事是默默工作，寡言少语，从不邀功的；有的同事则是大张旗鼓，说的比做的多的。相信大部分人都喜欢第一种，但是第二种人也会有自己的朋友。
职场人多口杂，有自己喜欢的同事就会有自己讨厌的同事。但是你最好把这种喜好深深的埋在心里，也不要去评判某些同事。
如果碰到自己不喜欢的同事，减少跟他的交集即可。非得找一个跟自己聊的来的同事，把对于他的讨厌和厌恶一股脑的说出来，是非常不明智的。俗话说：“论人是非者，必是是非人。”
当代职场人一天至少有10次想辞职的冲动，但是谁不是一边想辞职，一边努力完成工作呢？
但是如果你说出了这个想法，你可能就是真的要“被辞职“了。
不管你是不是真的找到了更好的工作，或者有更好的个人发展机会。在你离职前都不要跟任何同事说“我要辞职了”或者“我找到下家了”。
如果这只是一个想法，就把它埋在心里。如果你把它告诉了同事，那么下一个知道的就可能是你的领导。
当你的领导知道你有辞职意愿，不管这是否只是同事间的抱怨或者是日常辞职冲动，都会影响领导对你的工作安排以及重用程度。
试想哪个领导会重用一个随时就可能离职走人的员工？作为决策者，利益最大化就是他们的目标。

Answer 2

和同事相处，最忌讳和同事吐槽领导、说同事坏话、说自己的丧话比如辞职。
相信很多职场人上班的一大乐趣，就是跟同事互相吐槽自己的领导或者客户。毕竟完全没有槽点的领导是不存在的。

首先要搞明白一点的是，工作中千万不要站队，你和你的领导并不是敌人。当同事之间互相吐槽领导的做事风格或者缺点时，会特别有共鸣的原因就是你们把领导当成了自己的敌人。
但是职场可不是吐槽大会，不是说谁的段子更好笑，谁吐槽的更精准就能升职加薪。因为今天和你一起吐槽的同事，明天就可能和别人一起来吐槽你。
其实被吐槽不是最惨的，惨的是领导听到了你对他的非议会怎么想。进而对你的工作造成什么影响，因为领导既然能够坐到他的位置，一定是有自己的过人之处的。
一旦你的吐槽哪天传到了领导耳朵里，一般人很难做到心无芥蒂的。比较宽容的领导可能就一笑了之，但是如果碰上心胸狭隘的领导，你的职场之路恐怕凶多吉少了。
职场中跟同事同处一个团队，可能每个人都有自己的处事方式和个人风格。这跟每个人的成长经历、生长环境和行为习惯是密不可分的。
有些同事是默默工作，寡言少语，从不邀功的；有的同事则是大张旗鼓，说的比做的多的。相信大部分人都喜欢第一种，但是第二种人也会有自己的朋友。
职场人多口杂，有自己喜欢的同事就会有自己讨厌的同事。但是你最好把这种喜好深深的埋在心里，也不要去评判某些同事。
如果碰到自己不喜欢的同事，减少跟他的交集即可。非得找一个跟自己聊的来的同事，把对于他的讨厌和厌恶一股脑的说出来，是非常不明智的。俗话说：“论人是非者，必是是非人。”
当代职场人一天至少有10次想辞职的冲动，但是谁不是一边想辞职，一边努力完成工作呢？
但是如果你说出了这个想法，你可能就是真的要“被辞职“了。
不管你是不是真的找到了更好的工作，或者有更好的个人发展机会。在你离职前都不要跟任何同事说“我要辞职了”或者“我找到下家了”。
如果这只是一个想法，就把它埋在心里。如果你把它告诉了同事，那么下一个知道的就可能是你的领导。
当你的领导知道你有辞职意愿，不管这是否只是同事间的抱怨或者是日常辞职冲动，都会影响领导对你的工作安排以及重用程度。
试想哪个领导会重用一个随时就可能离职走人的员工？作为决策者，利益最大化就是他们的目标。

Answer 3

和同事相处，最忌讳和同事吐槽领导、说同事坏话、说自己的丧话比如辞职。
相信很多职场人上班的一大乐趣，就是跟同事互相吐槽自己的领导或者客户。毕竟完全没有槽点的领导是不存在的。
首先要搞明白一点的是，工作中千万不要站队，你和你的领导并不是敌人。当同事之间互相吐槽领导的做事风格或者缺点时，会特别有共鸣的原因就是你们把领导当成了自己的敌人。
但是职场可不是吐槽大会，不是说谁的段子更好笑，谁吐槽的更精准就能升职加薪。因为今天和你一起吐槽的同事，明天就可能和别人一起来吐槽你。
其实被吐槽不是最惨的，惨的是领导听到了你对他的非议会怎么想。进而对你的工作造成什么影响，因为领导既然能够坐到他的位置，一定是有自己的过人之处的。
一旦你的吐槽哪天传到了领导耳朵里，一般人很难做到心无芥蒂的。比较宽容的领导可能就一笑了之，但是如果碰上心胸狭隘的领导，你的职场之路恐怕凶多吉少了。