社保停交一个月,新单位直接续交,还需要补交断的一个月吗 20

贵州省黔南州,原单位帮我交五险到2017年10月,11月份试用期新单位没有交五险,12月份新单位直接交了五险,说不用补交11月份的保险,直接从12月交起,同一个地区的保险... 贵州省黔南州,原单位帮我交五险到2017年10月,11月份试用期新单位没有交五险,12月份新单位直接交了五险,说不用补交11月份的保险,直接从12月交起,同一个地区的保险需要办理什么转入手续续交吗?如果不补交11月份的保险,对医保有什么影响吗?我想补交,社保的人说手续复杂,建议我以后如果不在这家公司做了再补办?如果坚持补交11月社保和医保,需要哪些手续呢?求大师指点 展开
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高粉答主

2021-03-17 · 每个回答都超有意思的
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2019-02-15 · TA获得超过77万个赞
知道小有建树答主
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社保补缴方式:

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;

缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

职工档案和养老保险手册;

《补缴基本养老保险费申请表》;

劳动合同、工资发放明细表等;

其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

扩展资料:

一、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

二、社保补缴所需的材料

(1)各地区政策不同,要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。

具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

三、以北京市朝阳区为例:

1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;

②补缴期间相应工资收入明细复印件;

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;

④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

参考资料来源:百度百科-社保补缴

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匿名用户
2017-12-22
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社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的
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萝莉体大叔心
2017-12-22
知道答主
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看你自己,你想补交11月份的就自己跟新单位的说,补缴手续一点都不复杂,新单位再帮你办转入的时候会有提示是否需要补缴的,点是就完了,多简单,但是你要补缴的话,费用需要你要自己全额出
追问
问人事了,说是12月份的保险新公司已经直接提交上去了,没有办转入,也没有提示需要补缴,是我问了才说办起来麻烦,让我不用补交,以后不在新公司干了再去补。我如果不补交11月份的,是不是医保之前的数据清零了呢
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钻诚投资担保有限公司
2017-12-22
钻诚投资担保有限公司
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社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
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