左手中指和食指没有了算几级伤残
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首先要确定是否是工伤,如果鉴定为工伤,可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断。一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。八级工伤标准:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能。九级标准:一拇指末节部分12缺失。一手食指2~3节缺失。一拇指指间关节功能丧失。一足拇趾末节缺失。所以大致可以判断为7-9级伤残的。
一、人体伤残鉴定标准
人体伤残鉴定标准主要包括了《人体轻微伤的鉴定标准》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等规范。这里主要针对重伤的鉴定。重伤包括了听觉、肢体残疾、毁容、视觉等多方面。其中肢体缺失包括了任何一手拇指缺失超过指间关节等情形,毁容则包括了一侧眼球缺失或者萎缩、一侧眼眶骨折显著塌陷等情况,丧失听觉的具体标准有两耳语音听力减退在60分贝以上等。损伤程度等级划分原则
1、重伤一级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,严重危及生命;遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损;严重丧失听觉、视觉或者其他重要器官功能。
2、重伤二级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,危及生命;遗留肢体残废或者轻度容貌毁损;丧失听觉、视觉或者其他重要器官功能。
3、轻伤一级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
4、轻伤二级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
5、轻微伤
各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
6、等级限度
重伤二级是重伤的下限,与重伤一级相衔接,重伤一级的上限是致人死亡;轻伤二级是轻伤的下限,与轻伤一级相衔接,轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接,未达轻微伤标准的,不鉴定为轻微伤。
二、工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残
工伤左手食指中指和无名指残疾需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。但是根据《工伤鉴定标准》规定,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十九条七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金:一、七级伤残本人工资×13个月二、八级伤残本人工资×11个月三、九级伤残本人工资×9个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、人体伤残鉴定标准
人体伤残鉴定标准主要包括了《人体轻微伤的鉴定标准》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等规范。这里主要针对重伤的鉴定。重伤包括了听觉、肢体残疾、毁容、视觉等多方面。其中肢体缺失包括了任何一手拇指缺失超过指间关节等情形,毁容则包括了一侧眼球缺失或者萎缩、一侧眼眶骨折显著塌陷等情况,丧失听觉的具体标准有两耳语音听力减退在60分贝以上等。损伤程度等级划分原则
1、重伤一级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,严重危及生命;遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损;严重丧失听觉、视觉或者其他重要器官功能。
2、重伤二级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,危及生命;遗留肢体残废或者轻度容貌毁损;丧失听觉、视觉或者其他重要器官功能。
3、轻伤一级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
4、轻伤二级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
5、轻微伤
各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
6、等级限度
重伤二级是重伤的下限,与重伤一级相衔接,重伤一级的上限是致人死亡;轻伤二级是轻伤的下限,与轻伤一级相衔接,轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接,未达轻微伤标准的,不鉴定为轻微伤。
二、工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残
工伤左手食指中指和无名指残疾需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。但是根据《工伤鉴定标准》规定,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十九条七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金:一、七级伤残本人工资×13个月二、八级伤残本人工资×11个月三、九级伤残本人工资×9个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。