Question

公司在合同期内辞退员工怎么赔偿

Answer 1

问：公司在合同期内辞退员工怎么赔偿

答：您好，很高兴能为您解答。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

问：没有违反公司规章制度也没有违法，公司在合同期内辞退员工属于违法行为对吗？

问：今天 15:52头像我们部门三个女生，最近准备裁掉一个，因为已经有一个女生怀孕了，我是准备备孕，公司觉得到时接连休产假，加上觉得另一个女生工作细心而且年纪小所以留她辞我，这属于违法解除合同辞退我吧？

答：这个是属于违法辞退

答：你可以到劳动局进行投诉来维护自己的权益

问：不过公司看我的合同还有三个月到期，准备到期后不再续，如果我在到期前怀孕，公司不续合同是不行的对吗？

答：是的，怀孕期间公司也是不能辞退你的，要等你住完孕假后才能辞退你的