您好,我在外省工作,教师,事业编,想调回老家,请问需要怎么操作?急,先谢谢啦!

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巴蜀村的农民50
2021-04-13 · TA获得超过2185个赞
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下的教师和城里的教师待遇差别很大,很多乡下的教师都想调到城里,尽管他们教学成绩连年优秀,业务素质也很好,但还是调不到城里。

教育局看不到,也不会把教学成绩和业务素质当做教师调动的条件。因为教师进城并不是从业教学成绩和业务素质来看的,而是要看谁有门路,谁有资源,谁能恰当地补缺。城里的老师就好像古代的官员,一个萝卜一个坑,不能随便安排和调动,一旦安排和调动就要涉及钱财和资源。如果有城里的老师调走了,或者退休了,就会腾出一个空位来,那么这个空位本身就是资源,就要由乡下的老师来竞争了。但也有例外,那就是从人才市场引进大学生填补城里老师的空位。什么时候才会有例外呢?那就是乡下老师没人找关系,就是有人找也没人送钱,那么这个空位就没法让乡下老师来填补了,毕竟这个空位能弄来多少钱是早就暗箱操作了的,也是很多主管的领导们默许了的。于是,综合各方面势力,为了达到均衡,就只能由刚毕业的大学生来填补了。

那么,能不能让刚毕业的大学生到乡下锻炼几年,把乡下有经验的老师调到城里,补上那个空缺? 当然不行。因为那个空位是一块肥肉,也是重要的资源,早就做好了价格,而且是暗箱操作的价格,贸然调动乡下老师进城会打破这个潜规则,也会让以前花了钱进城的乡下老师叫苦不迭的,或者举报他们,要把送出去的钱要回来。虽然那些钱早就不知去向,但要是查起来,还不是株连一大堆人?还不如直接从人才市场选拔新老师,让他们直接进城呢。

乡下老师进城是一个市场,而那城里老师的空位就是商品,早就有了价格,三万到十万不等,有钱没门路不行,有门路不送钱照样不行,得二者具备才能通过潜规则买到合格的商品。这块市场的秩序需要主管的官员共同维护,不能有违规倒卖和贱卖的现象,就是他们自己也不能随便点头,随便塞人,而是要按照市场规律办事。那么,乡下老师即使教学成绩突出,业务素质过硬,也很年轻,又是个男的,只要不遵循这块市场规律就不能调到城里教书。
sycncn
高粉答主

2020-03-25 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
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工作调动很难很难的!要找教委咨询下
1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函
2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。
3、审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门,教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。
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百度网友1a022c3

2021-04-13 · TA获得超过836个赞
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想调回老家,首先得有接收单位,如果有接受单位了,按照程序办理就可以了。
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