职场上有哪些让你崩溃的事？
选择了自己不喜欢的工作，导致让我硼溃的事很多。
应该尽量选择自己喜欢的工作，不然今后在工作中会很难受。
初入职场的新人要少说话，多做事，才不会让老员工反感。我的老婆就是今年刚刚上班。
对于年轻人通用的职场应用技能，就是什么都不要管，什么都不要做。
在我看来工作的价值很重要，它是我能否做好一个工作的衡量标准。
从2个方面来说就是：第一：你如何看待一个人工作所处的阶段？我们每个人所处的工作阶段不同，对工作价值的期望与要求肯定也有所不同。职业初期我们想的是先积累经验，所以我们的工作价值可能就是体现在能力的提升上面；当能力提升到一定的水平之后，我们的工作价值就是通过升职加薪来体现，如果达不到的话，就会感觉自己工作没有意义，甚至会开始产生一种自我怀疑工作到底是为了什么？我还要不要继续做这份工作？
所以就到了我要说的第2点：你想通过工作获得哪些方面的需求？如果所处的阶段与需求不一致你会怎么办？你想通过这份工作，让自己的能力更强可是好像一直都在原地踏步？你想升职加薪可是老板一直不给你加？
所以你的需求一直得不到满足，感觉自己工作没有任何价值和意义。
那你还要继续做吗？拿我自己来说吧，我的第一份工作是招投标，但是我后来特别喜欢新媒体的工作，因为我自己喜欢看书，写一些感悟，所以就想转行，刚开始就是专注的提升自己的能力，不是只把手头的事情做完，而是一直在思考怎么才能做好。
领导的认可、用户的好评认可，让我特别有成就感，因为我们做的是阅读推广，经常会邀请一些作家访谈，有一次我帮一位作家宣传他的新书，那个作家直接问我们领导是哪个小伙伴写的，感觉很不错，后来领导还专门跟我说我得到了对方的肯定。我觉得这个就是我的工作价值。
就是能做自己喜欢的事，哪怕刚开始从最基础开始也没关系，哪怕刚开始距离自己的需求有点远，但是你自己心里要给自己定个方向，我怎么做才可以达到那个需求，然后就一点一点去积累去做。
方法途径有很多的，关键是我们要行动起来。最后就是不要把自己的价值仅仅局限在这份工作上，最终我们要实现的是自我价值，我们要站在一个更大的职业世界的视角上，一个更长久的时间维度的视角上，去看待自己的“市场身价”，比如我们能为谁提供什么价值，我们的竞争优势在哪里，现在的我们有多好，下个阶段要往哪个方向努力，这个才是最重要的。
我不知道大家认为工作的价值是什么，但是不管是什么，我都希望我们可以努力提升自己，如果我们自己不积极不改变，那么就算眼前的工作再好，你也很获得你想要的。我们自己要有一个衡量标准，那个标准一定要基于平均水平，而不是你自己主观臆断，然后一点一点去努力。
在职场里面，酸甜苦辣，百味人生，可以说是样样俱全！
我相信每个人都经历过职场崩溃，我第一次职场崩溃是在刚入职的时候，那个时候身为公司的小萌新，初来乍到，可以说是什么都不懂，也没有任何工作经验，几乎完全是从头开始！
因为自己是新人，和同事也不熟络，就导致了我在职场上第一次的崩溃！因为我就职的第一家公司是处于起步阶段，因此事情非常多，当时刚刚入职，工作技能也不成熟，当领导下发给自己任务的时候，
因为有好多东西不懂，所以工作的进度就非常缓慢，我当时去询问公司的前辈，但是每一次都碰壁了，前辈们总是找各种借口理由来搪塞我，我没有办法，只能自己学！但是到了规定的期限，我的工作任务还是没有完成，还有三分之一的任务没有着手，由此我被老板狠狠地批评了一顿，老板当着所有员工的面把我骂的狗血淋头！当时全公司五十来号人看着我被骂，但依旧忙着自己的事情，根本就不理会被挨骂的我，这个时候我才理解到原来职场生活是这般残酷！当天晚上我回到家，刚打开门，就控制不住自己的情绪了，一下子我就哭了，当时毕业是一个人在外省工作，父母不在身边，但是因为父母非常关心我，所以每晚下班之后我们都会视屏聊天！还记得那天晚上我在床上哭了整整一个小时之后，还硬撑着和父母打了电话，现在想想，真的也非常感慨！不过请相信，只要你愿意努力，总有一天生活会回报你！
