Question

人事行政面试一般问什么问题？

Answer 1

免费领取公务员备考资料 1、公务员考试面试官并不一定都是单位主管领导。公务员考试面试官通常是党政院校及研究所的学者专家，还有就是招考单位的领导等。担任公务员考试的面试考官必须要有考官证，国考要求必须具备三级以上考官证的考官才有担任考官的资格。 2、在中，为了确保考官具备相应的专业素养，考官的考官证是有一定的使用期限的，考试组织部门会每隔一段时间就组织考官进行学习，培训完还会进行测试。而且为了保证面试的公平性，考官在接到面试任务的时候就会进行封闭管理，不可以与外界取得联系，然后还会针对当年公务员考试的情况来对考…

Answer 2

1、自我介绍
2家庭情况
3优缺点
4、为何应聘贵公司，觉得自己哪方面可以胜任
5、毕业时间
6、工作经验有哪些
7工作期间认为自己做了哪些贡献为公司
8、与领导或者员工有没有冲突等，有的话具体说明情况。
9、对前领导的看法。
回答
1、自我介绍的时候分为以下几点：
首先向面试官问好之后，说出自己的姓名，年龄，毕业时间，家庭住址。（自然发挥，面试官可能会打断问一些问题，比如说家庭情况）。工作时间，原来公司所属行业，自己的岗位职责，
人事行政岗位职责可分为以下几点：
一、人事
1、负责员工招聘，员工入职离职流程的办理
2、负责员工绩效考核等
3、负责办理新员工社保公积金等
4、负责组织公司活动，年会及拓展训练
二、行政
1、负责整理归档等
2、负责收发快递，接打电话等。
3、负责起草文件等。
4、负责制定标书等
三、后勤
1、负责购买办公用品等
2、负责宿舍后勤管理
3、负责食堂监督管理
4、负责日常生活用品的采购等。
介绍过自己的岗位职责之后，可介绍自己在原来单位的一些突出表现，比如说曾经组织大型年会，或者大型拓展训练等。部门的一些活动，聚餐等。
至于如果问到与原来领导是否有冲突，记住两点，第一不能说原来公司的不好，第二不能说原来公司领导不好。因为这样的话面试官不了解情况，会留下不太好的影响。
面试要做到不卑不亢，意思就是说不要让面试官觉得你非常想来工作，也不要让他觉得很无所谓的样子，正常发挥就行。