Question

想要领导给加薪，应该怎么做？

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Answer 1

和领导谈论提高工资是使用这三个绝招的关键，和领导谈加薪，高情商的人都用这三招，知道的都可以重用。利用测定标准获得活性，每个公司都有自己的员工加薪标准，如果老板不明确说，你就主动问。和老板谈加薪的时候，不要语气太强，先问老板。老板，我想知道我们公司的职员能以什么条件加薪。这时老板不是找理由界面搪塞你，而是提出客观标准，不让老板给你画大饼的机会。

我们和老板谈加薪的时候，也是先处于弱势，所以你要先了解标准，然后比较自己的业绩。那样我们就能占据有利的位置。达到标准，老板不给你加薪也说不过去。总结你有多少能力，为公司创造多少利润，很多人像我前面提到的朋友一样，老板要求提高工资，但没有好的态度。老板最不害怕的是威胁。你一个人，还有很多员工。

老板升职的时候千万不要说话。为什么来得比我晚的同事们提高了工资。如果你不给我留下印象，我就辞职。这句话一出来，只会让自己陷入尴尬的境地。正确的方法是自己总结自己的能力，为公司创造多少价值，用数据说话，告诉老板这是我应得的。还有给老板留下印象的理由。实际上，公司会付钱，给公司带来利益，为了维持好员工，老板会给你留下印象。

野蛮解决不了问题。成年人的世界要摆事实讲道理，用数据和结果说话。从你的职位来看，你的工作是否不可替代。一点很重要。如果你认为你工作做得很好，那是很重要的。但是如果另一个大人物能代替你的大部分工作，你什么时候向老板提出加薪，老板也会委婉地拒绝你。如果你的工作不能被别人代替或得到老板的批准，这时你就是“狮子大开口”。

Answer 2

直接进领导的办公室面谈，前提是自己有足够的实力就可以了。

Answer 3

想要领导给你加薪的话，那么你在工作的过程中就要非常努力，而且要把工作质量变得非常好，会给公司带来很大的利益，性格也非常开朗，而且非常善于与人交流，与同事相处的是非常好的，而且人际关系也非常广。这样领导就会给你加薪

Answer 4

应该更加努力的工作，而且在领导面前多表现自己，把自己的才华都表现出来，让他们看到你的能力。