Question

工龄认定需要哪些材料

Answer 1

问：工龄认定需要哪些材料

答：亲亲，非常荣幸为您解答工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案：其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。~法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遭工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

答：~~工龄认定注意事项：1.核实工作内容和时间：工龄认定要核实员工的工作内容，确认实质上的工作是否真实合理，并计算工作时间。如果员工存在虚假陈述或者不诚实的情况，应该进行反复确认。2.注意证明材料真实性：根据国家规定，员工工龄认定需要提供证明材料，例如劳动合同、社保缴纳证明等等。应当仔细核实证明材料的真实性和合理性。如果证明材料存在虚假和不实情况，应及时通知并告知员工相关的后果。3.工龄认定存在争议时及时处理：如果员工对工龄认定存在异议，应及时处理并调查。针对员工提出的异议，根据不同的情况需要采取不同的处理方式，以保证公平公正。