你发朋友圈会屏蔽领导和同事吗？
先说结论:必须要！
以前我总觉得没必要，毕竟也没有什么见不得人的动态。
直到有一段，我那段时间买了个相机，每天下班以后和周末就不停出去拍拍拍，就顺手动态发的比较频繁。
就感觉领导有时候就会暗示我工作要用心，多花心思，年轻人不要浮躁，工作中多花些心思，必然会有更多的收获的，到时候你想要的都会有，薪水也是自然而然的事情。
当然，我并不是说领导说的这句话不对，就是我突然意识到，自己和同事其实没什么区别，每天工作完成下班回家以后，他们回家刷剧打游戏，我拿相机摄影。
而且我偶尔也会在家加班，最后就感觉我可能因为动态发的比较勤快暴露了自己心思花在了别处，工作之外还有别的时间和精力。
所以领导看到了多少会觉得不好，当然我的领导是我的老板，这可能会和直属领导有一点区别。
但是，我觉得总体来说，肯定都是会有介意的。
同事真的不能成为好朋友，只有前同事才可以。
就好比，你每天能够准时完成工作准点下班，但是同事都很忙碌，你就会变得显眼，老板可能就会觉得你太闲了，或者工作量不够，下一次就给你安排更多。
但是，其实你只是效率高了一些，或者方法对了节省了不少时间。
最后却是不一样的结果。
所以，从那以后，我就有意识的屏蔽同事，因为有些动态对于同事来说的确不大好。
尤其是下班以后的动态，因为若是因为这个原因，你刚好有个工作出现了小纰漏，那多少都会觉得你不用心工作。
朋友圈对同事可见的动态，建议更新频率不要过高。
以上，希望结合自己的经历可以给你一点帮助。
会吧。
父母的思想跟我们不一样，有些时候发朋友圈内容我觉得没什么，我父母就先跳起来了死命让我删掉，说不行不能这样发，或者说，这种东西不能发出去，哈哈哈哈哈哈哈哈我其实觉得没什么，就我连微信头像她们看着不舒服都会让我换掉，别说朋友圈了，而且我妈妈挺喜欢看朋友圈的，我就觉得屏蔽她们好一点吧哈哈哈哈好好，就是她们思想比较保守吧，没办法有代沟啊，像我呢比较常用QQ，经常在QQ发空间，所以QQ呢我会屏蔽我的家人，微信就不用了，微信只偶然发一些日常或者自拍，微信用的少，一年到头也没几条朋友圈啦。
所以微信就比较无所谓。
有些会有些不会。
我是看着来的因为有些朋友圈语气或者内容什么的就不太想让父母看见，毕竟两代人的思想啊，所面对的社会现状都不一样，就怕父母们觉得你发的这是什么？这有什么好发的？等等等等，说难听点就是怕他们说你不对。例如追星或者追电视剧的时候，语气就难免花痴了点，有些父母就不会理解，会觉得你是不是有什么事？这有什么好疯狂的？
当然也不是所有的都屏蔽，像平时的日常生活还是不会屏蔽父母的。
毕竟我们分割两地的话，让父母看看自己的生活状态啊，干了什么啊还是很有必要的。让他们看看自己的孩子的日常，减少点思念。
说到这里应该思考下害怕隐私被发现，害怕被约束的人为什么会选择屏蔽父母?这也是出于叛逆心理，因为我们拒绝接受父母的思想。但是，我认为，真正的成熟不是拒绝接受外界思想而形成自己‘独立’的思想体系，而是可以接受别人的意见并且能够有选择地过滤。
1、朋友圈是面照妖镜，分不开工作生活易被误伤好奇是人的天性，越是神秘，越是沉陷。我们透过朋友圈窥看他人，他人也从另一端探究我们。朋友圈也是一个大熔炉，工作不断裹挟生活，生活也逐渐锻造成工作。为了将生活和工作剥离，还朋友圈一寸净土，我们敲动食指屏蔽领导和同事。然而，这样就一劳永逸了吗?
2、朋友圈是职场人形立牌，过度屏蔽易成“孤魂野鬼”进入了职场，朋友圈就不再是私人空间，而是职场社交工具，尤其在高强度缺乏交流的工作状态中，更是打开沟通的重要桥梁，只有坦诚相待，真心换真心，才能引发你与同事间的生化反应，缔结革命友谊，工作才会事半功倍。如果一味屏蔽同事，你可能永远也不会了解，他们丰富有趣的灵魂，竟与自己如此契合。
3、屏蔽分组治标不治本，改变姿势才能享受职场朋友圈分组并不能解决问题，而在于发朋友圈的姿势是否正确。
那么如何发朋友圈，才能体现职业素养，为自己增分，给职场注力呢
(1)控制频率如果一个人每天高频率地发朋友圈，就容易给人造成工作太清闲的负面形象，如果是在积极工作，又怎么会有那么多空闲时间社交呢?所以优化朋友圈的第一步，首先是控制朋友圈频率。美学上有个完美比例就是黄金分割点，任何事物只要符合黄金分割点就是最美的，比如吃饭7成饱，发朋友圈也同样有适用。
(2)优化比例那些高频发送同质内容的人，可能只是为了刷一波存在感，在大量的点赞和评论中，获得认同感来弥补内心的某块空缺。比如总是晒晚餐的人可能空有一手厨艺，却没有懂得欣赏的爱人;总是打卡读书的人可能空有满腹才华，却没有可以分享交流的伯乐。但同质化很容易引起好友审美疲惫，这时候优化朋友圈内容比例，就会有利于改善你的整体人设。一个月2/3的工作时间，1/3的休息时间，朋友圈也可2/3响应工作，1/3展现生活，一个积极工作，又懂得生活的人更具魅力。(3)改善话术好的朋友圈话术，应以提高职业素养为标准，即展现技能、传递价值、表达思想、改善习惯。学会正确的发朋友圈技能，再也不用纠结于屏蔽和分组了，安安心心工作，稳稳当当上升。
我会的，因为部分人是有必要的。
朋友圈是一个社交平台，很多人都会在朋友圈发布自己的动态，无论是旅游、工作还是家事，和朋友分享日常是一件很开心或解压的方式。那么，朋友圈有必要屏蔽同事吗？这个因人而异，全凭自己的喜好，任何人都无权干涉。
肯定有必要，因为有时候你发了些啥吐槽啥的，别人可能会给你截图保存然后给领导报告
咱们就不给自己找不痛快的事情，因为咱们出来工作是赚钱不是交朋友的
因为我们公司之前就有试过，有个同事请假出去玩发了朋友圈，结果去了公司就有另外一个同事说我看你朋友圈发了哪里哪里好玩。
刚好被老板听到了，明明这个同事请假说是有事情处理结果是出去玩这个就不好处理了被老板喊过去骂了一顿。
还有就是你努力工作加班发个朋友圈，别人以为你要开始倦了
首先朋友圈对谁开放，这样的事情完全取决于个人意愿。没有必要因此觉得有负罪感或者之类的，社交上，本来就是讲究舒服就好
至于需不需要屏蔽同事，那就完全取决于你和同事之间的关系了。如果你把同事当成朋友一样相处，那么朋友圈不屏蔽也是很正常的。如果你把工作和生活分开，不希望受到职场上太多的评论，那么屏蔽朋友圈也是无可厚非的
关键就在于，没有人有权利因此而责备你，老板质疑为什么没有开放朋友圈，你可以说出真实原因。毕竟每个人有每个人的生活态度和社交舒适区，太在意他人的感受只会让你越来越多的被小事困扰 职场上也一样拥有个人隐私，不要太在乎他人的眼光，做好本职的工作，比开放朋友圈更容易获得别人的尊重。
职场也是江湖难免会林子大了什么鸟都有的，你的无心之举被有心人恶意的解读之后难免会引发一些不必要的误会。为什么现在人越来越少发朋友圈了的原因之一。有些事解释了反而越抹越黑。与其让自己陷入没有必要的纷扰中不如躲一个清净
。另外要理解微信这个朋友圈的意义，这个圈的朋友一种是志同道合的，一种是臭味相同的，除此之外的只能算是擦肩而过的人，不是一类人就不要放到一个圈子里来。放进来了这个圈子也就不纯粹了。劳心劳肺的事情就多了。大多数的社恐都是从朋友圈开始的。
有的会，有的不会。
微信的使用
已经成为大家生活中、
工作中一种重要的沟通方式，
“朋友圈”
也已成为大家分享生活、
开展工作及交流思想的重要平台。
如今，
出于诸多原因，
年轻人选择对父母等长辈
长期或短暂屏蔽自己的朋友圈
使其不可见也不再是什么秘密。
为何对父母屏蔽自己的“朋友圈”？
对父母屏蔽自己朋友圈
为了不再因吃受唠叨
说起自己朋友圈屏蔽父母的原因，5月6日上午，家住省会泰华街附近，今年37岁的市民李女士有些不好意思地说：“就是怕父母老唠叨。”
不愿父母看到工作艰辛
。不愿被催婚就暂时屏蔽。
屏蔽是为了减少争执
，父女情没有丝毫影响。
屏蔽父母防止误解，
也是有些笨拙的爱。
5月7日上午，河北师范大学大三的小王说，由于在年龄、阅历及价值观等方面的差异，父母与孩子就不可避免地处在了不同频率当中。父母很有可能会对孩子的朋友圈内容有所误解，子女在发送朋友圈时选择屏蔽父母，恰恰可以减少类似误会，展示出更为优秀的自己，也是为了不让父母过度地担心，体现的或许是子女有些笨拙的爱。对于如此声音，河北科技大学大四的小孙也表达了相同看法。
其实，子女与父母的沟通不能只是通过朋友圈，而应该是久别时的一通电话，假日里的回家探望，或者遇到困难及挫折时说的一句“爸妈别担心，我一定可以”……
