对于大学毕业生来说，应该有怎样的择业观呢
谈论到大学生就业问题，似乎大家明明听到说国家正在积极响应大学生就业问题，也在给出方案及做出优惠政策来刺激大学生的就业问题。但是似乎真正到了自己以一名大学生身份去择业再就业的时候，却仍然举步维艰，甚至毕业即失业的状况还不只是个人会存在的现状，而是身边这一群体都是如此！正是这样的一种现象，不得不让大学生引起重视，并且需要让自己在就业前安静地停下脚步好好思考一番到底是国家问题？是社会问题？是个人问题？
大学生身处快速且竞争激励的时代环境下如何正确就业，以下给到的几点建议可供参考：
一、态度，态度决定高度
需要以平等的眼光或是说心态去看待每一份职业，世界上的任何一份职业都是伟大而又不可或缺的，劳动不分贵贱，这一点的前提便很好的需要我们去建立自己的择业和就业观念体系。提前做好一份切合实际的职业生涯规划，做好就业准备。毕竟机会确实是留给有准备的人的，要认识到每一份好offer都考验自己的综合能力，当然，大学生也同样需要做到一颗耐得住寂寞，承受得住浮华的心。
二、途径，就业方式多样化
（一）校园招聘
大学生在开始着手了解就业应该最多的就是通过学校开展的校园招聘会作最初的了解，这种招聘会一般有分春季和秋季的校园招聘，但似乎大多学校只是在毕业季的学生前期举办，招聘会上会中大小企业、各类行业的择优选生，学生可自主选择自己专业对口或其他感兴趣的企业进行咨询后面试再得offer；
（二）网上投递简历
网上投递简历是一种方便又快捷的就业方式，可以提前准备好个人简历，证书资料等，然后再互联网作用下找寻自己心仪的公司，进行投递简历，沟通然后邀约面试；
（三）留校就职
如果喜欢学校，毕业后仍想继续在学校或者为学校做服务，留校就职就是不错的选择，但机会难得并且可能薪资并不优厚，如果不是决心要做的，需要慎重考虑。
（四）人才交流中心
各地的人才交流中心也会汇聚各行业的企业在场驻地与应聘者面对面的交流面试，学生如果选择这种也能更加深入了解公司情况、岗位薪资，这也是一种常见的就业方式。
大学生的就业可以供其选择方式也许多，就业也看似许多，但作为社会的一个新生，行事选择都需要慎重，并带有自己的想法去思考。时常带着谦虚和友好的态度面人，带着谨慎细微的头脑处事，带着专业知识技术能力就业！
对于大学生来说，再来找工作的时候，不要过分的追求高工资，一定要去寻找自己力所能及的工作，千万不要眼高手低，以防止自己最后没有办法寻找到合适的工作，亦或者是找到了合适的工作，但是却没有办法在工作之中做的出色。
现在很多的大学生在找工作的时候都面临着各种各样的困扰，有一些大学生在找工作之前就已经给自己定好了很多的目标，比如说一定要找有着多少工资的公司或者是一定要找比较知名的企业去比较有名的单位工作。其实对于刚刚毕业的大学生来说，多多参加社会实践，增加自己的工作经验和见识是十分重要的而所在重的。高薪水以及有名的企业并不一定要将它放在选择工作时的首位。
在选择工作时一定要挑选适合自己并且自己力所能及的工作，很多的大学生在最开始找工作的时候，觉得一些基层的工作有些屈才，觉得自己在这样的工作岗位之上就是大材小用。于是在面对这些比较基层的岗位是就直接选择放弃，其实这样的想法是错误的，很多基层的岗位看起来比较的简单轻松，但是当你真正参与其中的时候才会发现基层的岗位也有着很多的经验可以去积累。当你放弃基层的工作时，很多的人认为自己值得更好更加优秀的工作岗位，可是却发现这些比较优秀的工作岗位，他们对于员工的要求也更高，自己反而不符合这样的要求了，于是最后就会变得没有办法寻找到合适的工作。
其实对于这个样的事情，很多的人心中都非常的清楚。可是也并不会降低自己在找工作时的标准，不过仍然要提醒大家的，就是一定要将自己的能力以及合适的岗位放在首位。
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择业观
观念
所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
中文名
择业
外文名
Job hunting
别名
选择职业
归属
人力资源管理
适合人群
毕业大学生
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