Question

领导安排我不想做的工作，该如何聪明地拒绝他？

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Answer 1

         领导安排我不想做的工作，该如何聪明地拒绝他？在工作场所，领导临时安排的新工作是不可避免的。如果你手头闲着或者喜欢工作，那就好了。但事实上，有很多工作你不想做。如果你在这个时候直接拒绝，你会很酷，但领导会记得你的“遇事推脱”从长远的职业规划来看，员工是非常不利的。因此，情商高的职场人士会以更聪明的方式拒绝领导。他们不仅可以做自己不想做的事，还可以取悦领导。这是一举两得的方法。

   心理学上有一个概念叫做门槛效应，说当别人接受困难的要求时，最好让他接受更小的要求，这样他更容易接受更高的要求。因此，在向领导提出要求时，不要一开始就提出过高的要求，比如说“对不起，我不能领导。”，这是一个错误的示范。但要先提小要求，再通过鼓励，逐步提高要求。例如，我们可以先同意，然后向领导反馈我们目前的情况。例如，我们手头有很多工作，要求同事合作。

      在这个时候，领导，要求你做这件事，可能需要找人与你合作，沟通成本也会增加，所以最好给别人做，效率会更高。有些专业人士会认为领导者的要求不能被拒绝，所以即使他们不能花时间，或者他们的能力不足，他们也会同意。事实上，这就是面对生活的痛苦，小说，不能完成任务的能力最多会受到领导的质疑。更大的是，未完成的工作或低质量会影响整个项目的收入和公司的利润。此时，你可能会成为“替罪羊”了。

      因此，如果你真的没有时间或能力不足，你也可以说实话，当然，我们也应该注意技能，例如，我们可以说我们的能力不够，害怕延误整个项目的进度，影响部门的收入；如果你能找到一个在这方面更有经验的人来做辅助工作，效果可能会更好。利弊一说完，领导心里自然有数了，毕竟效益第一，谁敢拿这个当儿戏？

Answer 2

应该高速领导自己很忙，而且另一位同事更适合做这个工作，这样拒绝是非常合理的。

Answer 3

可以和领导说自己现在的工作量还很大，如果加上其他的工作很可能不会按时按质完成工作任务。

Answer 4

个人认为这个时候可以告诉领导，自己手底下还有其他的事情要做，比较忙，不能做这些工作。