Question

在职场上，怎样才能和领导相处的融洽？

Answer 1

一、领导不是自己人

领导就是领导，如果觉得自己和领导相处的很融洽，关系特别铁，有时候不免会有些得意忘形，一些话、一些表情、一些动作都会过度。殊不知，这些过度的行为可能给我们造成巨大伤害。

领导不是自己人，更不是亲人，亲人可以接受你的优点也能接受你的缺点，但领导能做到吗?不可能!所以，与领导相处任何时候都不能过度。

二、不必过分服从

一般说，机关里肯定得听领导的话，但是太把领导当回事，过分服从，一味唯唯诺诺，该讲时不敢讲，也是不足取的。在领导看来，你就是个听话的下属，没有其他特别之处。

正确的做法是，该听话时当然要听，但若有机会发表意见时，千万不要缄默。属于自己的利益要适当争取，不能太过谦让。合理表达自己的某些想法，争取一些属于自己的利益，会让你的价值更高。反之，领导是不会把你当回事的。

三、多从领导的角度来看人

工作中，经常会有人围着领导转，工作能力不怎么地，但与领导相处却比较到位，提拔的几率也比较大。好多时候，我们会发现这些人的工作成绩其实不如你，你很生气，觉得领导瞎了眼，收了黑心钱。

其实，事情的真相往往是：领导和下属评价人的角度是不一样的。一个有特点的人，能在某方面对领导有用的人，绝对是提拔的优先对象。在抱怨比你差的人得到提拔的同时，不防少一些抱怨，多反思一下自己，多让领导看到提拔你的理由。

Answer 2

首先，认真做好自己的本职工作。

其次，适度的吹捧领导的业绩亮点。

再次，积极响应领导的要求。

差不多就是这些。

Answer 3

作为职场人，我们每个职场人都希望自己能够把工作完成的更加的优秀。
因为作为职场人，我们知道只有当自己能够更好的把工作完成这样才能更好的展现出我们的才能，而当我们的才能够得到更好的展现这样就会给我们是更好的完成工作也会得到更多的同事的认可，也会得到领导的尊重，这样当然就会给我们带来更多更好的工作机会，甚至给我们带来更多的工作报酬。
所以我们每个人都是非常努力的工作，就是希望自己可以把工作完成的更好。而且我们也知道在职场之上，我们不仅仅是要和同事在一起，共事也会和很多的领导在一起共事，这些领导有些领导对于员工是非常的和善。有些领导对于员工是比较严厉。所以很多职场人就想知道最希望和什么样的领导在一起共事。
对于有些职场人来说，他们希望能够和那些比较和善的领导在一起，共事，因为我们每个职场人每天工作都是十辛苦的，当我们忙碌了一天。之后是希望自己的工作能够得到领导的尊重和理解。但是如果领导对于我们非常的严厉，这样就会让我们辛苦一天的工作是更加的感觉身心疲惫，但是如果能够得到领导的表扬和赞赏的话，这无疑会让我们能够更努力的投入到工作之中。
当然也有一些职场人，他们是希望和那些比较严厉的领导在一起共事的。因为有时候我们在职场工作的时候发现自己找不到工作的方向，也没有办法把工作完成的很好，这个时候领导就会批评和指责我们甚至他会给我们指出工作的方向。正是党领导的关心和指责之下，这样就会让我们能够更好地找到工作的方向，这样也会让我们把工作完成得更加的优秀。
所以对于每个职场人来说，当我们在职场工作的时候都会遇到各种各样的领导和这些领导在一起共事有些领导是非常的和蔼可亲的，也有些领导是非常的严厉的，其实对职场人来说无论是和什么样的领导在一起共事。其实只是领导都是希望我们可以把工作完成的更好。
所以只要我们能够努力的去工作，那么我们就可以和这些领导在一起，能够建立起更深厚的感情，而这些领导也会成就我们每个职场人的美好职场未来。