企业文化到底有多重要?
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2022-10-17 · 知道合伙人企业管理行家
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文化对企业的发展作用,就像生命体的基因一样,深深植根于企业管理的各个层面,渗透于企业发展的整个过程,无声地影响每个员工的思维方式与行为方式,对企业服务行为乃至企业的前途和命运,都有至为深远的影响。
首先,企业文化约束了员工的行为规范。员工正常工作,哪些工作行为和方式是企业允许和鼓励的,哪些行为举止是公司严令禁止的,这都为员工行为提供了参考标准。
其次,企业文化影响了员工的思维方式。当员工在工作遇到瓶颈、没有思路的时候,想想企业文化,以如何落实企业文化的方式、思路去想,工作重点一定不会跑偏。
再次,企业文化对员工是一种凝聚力和向心力。每位员工的教育背景和工作经历都不一样,能在同一家企业和平、有效共处,得益于文化对大家的凝聚力。
办企业,要先树文化,以文化为引领,企业才能长久。否则,很快就是一盘散沙。
首先,企业文化约束了员工的行为规范。员工正常工作,哪些工作行为和方式是企业允许和鼓励的,哪些行为举止是公司严令禁止的,这都为员工行为提供了参考标准。
其次,企业文化影响了员工的思维方式。当员工在工作遇到瓶颈、没有思路的时候,想想企业文化,以如何落实企业文化的方式、思路去想,工作重点一定不会跑偏。
再次,企业文化对员工是一种凝聚力和向心力。每位员工的教育背景和工作经历都不一样,能在同一家企业和平、有效共处,得益于文化对大家的凝聚力。
办企业,要先树文化,以文化为引领,企业才能长久。否则,很快就是一盘散沙。
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