Question

民事法律关系的主体是怎样的

Answer 1

民事法律关系的主体是指参加民事法律关系享受权利和承担义务的人，即民事法律关系的当事人，有公民和法人等。
一、公司与个人签的销售合同是否有效
公司和个人签购的购销合同符合法律规定就是有效的。我国民事法律关系的主体有自然人、法人和其他非法人组织，所以公司和个人均属于民法典中的民事主体，只要他们签订合同时均有民事行为能力，意思表示真实，没有违反法律行政法规和公序良俗的要求合同即有效。因为公司属于法人其行为具有代理性，会存在签订合同的代理人越权代理、无代理权、代理权终止、表见代理等情形，需要注意。
二、劳务合同和劳动合同区别是什么？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。3.合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
三、个体有法人代表吗？
在民法中明确了个体工商户的自然人属性，也就是说，个体工商户其实就是自然人，不属于法人组织。法人代表是“法定代表人的简称”，指的是代表法人履行法律义务的人，是法人实体的具现化。比如公司、社团等法人组织，在民事法律关系中，要以公司或社团的名义承担自身的责任和义务，但从显示情况看，“公司”不能去法院应诉，公司不能和你谈生意，必须得有一个活生生的人，代表公司来做这些事，这个人才叫“法定代表人”。既然个体工商户不属于法人组织，也就没有法定代表人。个体工商户的经营者，自己就可以承担民事法律关系。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。