Question

加班不给加班费可以直接离职吗

Answer 1

问：加班不给加班费可以直接离职吗

答：亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复；您好，根据《劳动法》规定，加班应当按照劳动合同约定的工资标准支付加班费，如果雇主没有按照劳动合同约定的工资标准支付加班费，劳动者可以要求雇主支付加班费，也可以要求雇主给予经济补偿，但是不能直接离职。建议您可以根据劳动合同约定的工资标准，向雇主提出加班费的要求，如果雇主拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

答：亲亲，您好，法律分析：用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况，如拖欠工资，不支付加班费，员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费，可以申请劳动仲裁。公司要求加班不给加班费的处理方法是先和用人单位协商,如果协商不成的可以申请仲裁,对裁决不服的可以在规定时间内向法院起诉。

答：亲亲，您好，法律依据：《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。