劳动法月工资是按照26天算还是30？
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咨询记录 · 回答于2024-01-15
劳动法月工资是按照26天算还是30？
月工资是÷26的，按劳动法是要除以21.75天的。但很多小企业，都是除以26天来算的。
通常而言，月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。
因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。
具体可见下列信息：
根据现行法律，月工资一般以劳动者实际收入为准（包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬）。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。
希望我的回答能帮助到您，祝您生活愉快！
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