领导用人既重能力也重人品对不对?
1个回答
展开全部
领导用人既重能力也重人品。能力和人品是一体两面的,不能单独强调其中一个而完全忽略另一个。
能力是一个人完成工作任务的基础,也是评价一个人是否胜任某项工作的重要标准,但单纯地注重能力而忽略人品会导致一系列问题,如道德缺失、失信等,这对领导和企业最终都是不利的。
人品则是一个人在工作中表现出来的道德品质、职业道德、管理能力、人际关系等方面的综合表现,是一个人在工作中能够充分发挥能力的基础。一个人的人品良好,有良好的职业道德和管理能力,与同事和领导的协作能力强,能够很好地维护企业的形象和口碑,这对企业的长期发展至关重要。
综上所述,领导用人应该综合评估应聘者的能力和人品,这样才能更好地选择最适合企业的人才,为企业的发展打下坚实的基础。
能力是一个人完成工作任务的基础,也是评价一个人是否胜任某项工作的重要标准,但单纯地注重能力而忽略人品会导致一系列问题,如道德缺失、失信等,这对领导和企业最终都是不利的。
人品则是一个人在工作中表现出来的道德品质、职业道德、管理能力、人际关系等方面的综合表现,是一个人在工作中能够充分发挥能力的基础。一个人的人品良好,有良好的职业道德和管理能力,与同事和领导的协作能力强,能够很好地维护企业的形象和口碑,这对企业的长期发展至关重要。
综上所述,领导用人应该综合评估应聘者的能力和人品,这样才能更好地选择最适合企业的人才,为企业的发展打下坚实的基础。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询