用人单位与劳动者订立劳动合同,应当具备哪些条款
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用人单位与劳动者订立劳动合同应当具备以下条款:劳动合同的名称、双方当事人的基本情况、工作内容与工作地点、工作时间与休假制度、工资报酬与支付方式、社会保险与福利待遇、劳动保护与劳动条件、合同期限与解除、违约责任与争议解决方式等。其中,工资报酬与支付方式、社会保险与福利待遇、劳动保护与劳动条件是劳动者最为关注的内容。此外,合同期限与解除、违约责任与争议解决方式也是需要注意的问题。双方应当明确各自的权利和义务,遵守合同规定,合法合理解决劳动关系。
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