为什么面试官总问有没有对象啊?
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被问是否单身的时候,应该如实回答,避免以后尴尬。他们问单身的原因其实有以下几点。
1、确定你的岗位匹配度
如果你有对象,往往表示你并没有更多的时间加班,需要花费时间陪对象。相反,如果你没有对象,则会有更多的下班时间来应对工作,甚至加班也不会更多的负担。
所以,有没有对象可以很好的确定一个人是否有更多的时间工作。也能说明一个人有没有一定的能力。
2、确定你的工作稳定性
如果你有对象,但是感情不稳定,容易产生矛盾,那么HR就会考虑,你是否会将情感上的负面情绪带到工作中,影响工作。
如果你与对象异地,那么HR则会更多的考虑你是否能在公司长期发展,会考虑你会不会因为情感,而放弃工作,追随对象。
3、推测你可能的结婚时间、生育时间
通过询问“你有没有对象”,HR可以大概的推测出你的结婚时间,甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说,HR会更加重视这类问题的提问。
因为出于对公司用人成本的考虑,很多公司会考虑到员工结婚、生育问题,毕竟婚假、产假并不少。
4、希望更全面的了解你
并不是所有的面试官都是HR,有些有可能是求职者的直系领导。所以,作为直系领导,更希望对自己的员工有个全方面的了解,无论是“对象”问题,还是家乡、星座等,都有可能被提问的。
1、确定你的岗位匹配度
如果你有对象,往往表示你并没有更多的时间加班,需要花费时间陪对象。相反,如果你没有对象,则会有更多的下班时间来应对工作,甚至加班也不会更多的负担。
所以,有没有对象可以很好的确定一个人是否有更多的时间工作。也能说明一个人有没有一定的能力。
2、确定你的工作稳定性
如果你有对象,但是感情不稳定,容易产生矛盾,那么HR就会考虑,你是否会将情感上的负面情绪带到工作中,影响工作。
如果你与对象异地,那么HR则会更多的考虑你是否能在公司长期发展,会考虑你会不会因为情感,而放弃工作,追随对象。
3、推测你可能的结婚时间、生育时间
通过询问“你有没有对象”,HR可以大概的推测出你的结婚时间,甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说,HR会更加重视这类问题的提问。
因为出于对公司用人成本的考虑,很多公司会考虑到员工结婚、生育问题,毕竟婚假、产假并不少。
4、希望更全面的了解你
并不是所有的面试官都是HR,有些有可能是求职者的直系领导。所以,作为直系领导,更希望对自己的员工有个全方面的了解,无论是“对象”问题,还是家乡、星座等,都有可能被提问的。
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