幼儿园辞职不同意,直接走可以吗

创作者QA1Lkqo212
2023-07-19 · 普及专业的法律知识!
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离职申请不批准的,不可以直接走。

离职申请不批准的,不可以直接走。法定的离职方式有两种,一种是协商离职,另一种是自愿离职,当事人选择协商离职,向用人单位提出离职申请的,必须征得用人单位的同意,用人单位拒绝离职的,劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的,可以选择自愿离职,按照法律规定的期限,向用人单位发出书面的离职通知书,用人单位收到离职通知书后,无需同意,只要达到法定时间后,劳动者就可以与用人单位办理工作交接,与用人单位解除劳动合同,用人单位必须向劳动者出具解除劳动合同的证明,并且和劳动者结清剩余的工资,用人单位不出具解除劳动合同证明的,劳动者可以去进行投诉,追究用人单位的责任。

没签订劳动合同不给工资怎么办?
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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