Question

怎样判断公司靠不靠谱？

Answer 1

面试的时候,以下公司的表现会让我觉得它不太靠谱:
1. 面试官不专业,对公司业务和面试职位不太了解。这表明公司的招聘流程可能存在问题,面试官的专业度不高,这会让人产生质疑。
2. 面试过程混乱无序,面试官没有能提供清晰的面试流程和时间table。这显得公司的管理和组织能力较弱,这在日后的工作中也可能同样体现。
3. 面试官过于轻率和随意,面试时间很短且问题不深入。这表明公司可能对人才的态度不太严肃认真,面试也更像是形式上的走过场,这不利于选出高质量的人才。
4. 公司未能很好地介绍公司业务与发展前景,也未深入了解应聘者的兴趣与职业规划。这表明公司在人才吸引和留住方面可能不太在行,这也不利于应聘者对公司的了解与认同。
5. 公司在薪资福利等重要条款上讲价较为流动,这显得其在人才的重视程度和人力资源管理上可能比较欠妥。
6. 公司的办公环境与设施较为简陋,这也不利于展现公司的资本实力与发展潜力。
综上,公司在招聘过程中表现的专业性、严谨性以及重视人才的程度,都会对应聘者产生重要影响。如果在关键方面表现不佳,应聘者会觉得这家公司的形象与发展前景存疑,产生它不太靠谱的印象。所以公司在招聘过程中的每一个细节,都需要考虑到这一影响,以积极地展现公司的魅力。